Mitarbeiter als Botschafter

Der Handel sucht verzweifelt nach Arbeitskräften – Employer Branding ist zum Muss geworden.

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Diese Nebenleistungen bieten Betriebe:

€ 5,75

EHI-Studie

Personalmangel trifft Filialen am stärksten

Die schwierige Suche nach geeignetem Personal trifft im Handel Verwaltungen, Filialen und Logistik unterschiedlich intensiv. Das zeigt die EHI-Studie Talents4Retail. „Am stärksten betroffen sind die Filialen. Hier fehlen Fachkräfte und Auszubildende

Recruiting in der Krise

Natürlich wird zurzeit weniger Personal gesucht. Gleichzeitig sorgt Corona für massive Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt.

Kreative Ideen bei C&A und H&M

EHI sieht Potenzial auf den Karriere-Websites der 50 umsatzstärksten stationären Händler

Karriereseiten keineswegs perfekt

Handel sucht auch in der Krise Personal – EHI-Analyse der Top 50

Köln. Die Karriereseiten haben zu Corona-Zeiten eine wachsende Bedeutung für das Recruiting, da andere Kontaktwege wie Job-Messen wegfallen. Eine Studie des EHI sieht Handlungsbedarf bei den Top-50-Händlern.

Nachgefragt

„Nicht die Zeit für Selbstdarstellung“

Job-Plattform für den Handel

Berlin. EHI und HDE starten die kostenlose Jobbörse „Gemeinsam handeln“. Michael Gerling erklärt die schnelle Erweiterung in Richtung Logistik.

Branchenverbände dabei

HDE-Hilfsbörse deckt auch Logistik ab

Berlin. Die Online-Jobbörse „„Gemeinsam Handeln“ von HDE und EHI wird deutlich breiter: Fünf wichtige deutsche Logistikverbände beteiligen sich daran, die Vermittlungsplattform um Logistikkapazitäten zu erweitern. Nach einer gemeinsamen Ankündigung d

IT-Fachkräfte

Handel bildet 50 Prozent selbst aus

Köln. Die eigene Ausbildung von IT-Fachkräften ist im Handel das mit Abstand wichtigste Tool zur Mitarbeitergewinnung. Das geben 50 Prozent der Handelsunternehmen an, die für die EHI-Studie „IT-Trends im Handel“ befragt wurden. Die Inhouse-Entwicklun

Die Kunst der Personalgewinnung

Das EHI will HR im Handel stärker unterstützen – Beim Thementag Recruiting wurden digitale Anwendungen diskutiert

Köln. 88 Prozent der Händler finden es schwierig, Fachkräfte für die Filiale zu finden, zeigt die Recruiting-Studie des neuen Forschungsbereichs Personal beim EHI. Anlass genug, in Köln mit Händlern und Dienstleistern zu diskutieren, wie digitale Lösungen und künstliche Intelligenz den Weg vom Unternehmen zum Bewerber abkürzen können.

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Ansätze für erfolgreiches Recruiting heute - Im Handel genutzte Recruiting-Technologien

€ 5,75

Personal verzweifelt gesucht

88 %

Knapp 50.000 Jobs sind derzeit von den 50 größten deutschen Handelsunternehmen ausgeschrieben, heißt es in einer aktuellen Studie vom EHI Retail Institute. Doch die Suche nach Mitarbeitern sei äußerst anspruchsvoll. Vor allem in den Filialen fehle es