Mitarbeiterbindung steht ganz oben

Zuhören, einbinden, entwickeln, gut behandeln und bezahlen – Edeka Prechtl und Rewe Kimes ziehen viele Register gegen Fluktuation

Die Neubesetzung offener Stellen im Supermarkt kostet Kraft. Wie Kaufleute sich positiv abheben können von ihren lokalen Mitbewerbern, zeigen Rewe Kimes und Edeka Prechtl.

Jobs für Ukrainerinnen gibt es genug

Viele Firmen bieten den gerade Geflüchteten Arbeit an – Doch vor dem Neustart bei Rewe, Tönnies oder Ikea steht das Ankommen

Auf den schrecklichen Krieg in der Ukraine reagieren viele Unternehmen mit großer Hilfsbereitschaft und Solidarität. Dazu gehört, die hier ankommenden Kriegsflüchtlinge mit Arbeitsplätzen zu versorgen. Extra für sie geschaffene Jobbörsen füllen sich mit Angeboten. Doch beim Gewinnen der neuen Arbeitskräfte ist Geduld gefragt.

Employer Branding

Rewe startet neue Arbeitgeberkampagne

Die Rewe Group will mit einer neuen Arbeitgeberkampagne auf sich aufmerksam machen. Im Mittelpunkt stehen Mitarbeiter der unterschiedlichen Fachbereiche, die als Testimonials von ihren Aufgaben erzählen. Im Vorfeld wurde in Mitarbeiter-Workshops geme

Azubi-Recruiting

Rewe setzt auf Gaming-Kampagne

Im September startet die Rewe Group eine neue Ausbildungs-Kampagne. Das Interesse der Jugend soll über das Thema Gaming geweckt werden. Der Händler setzt dabei vor allem auf die eigenen Social-Media-Kanäle sowie Youtube und Twitch – eine Plattform, d

Employer Branding

Rewe Digital legt Podcast auf

Köln. „Codes und schmerzlos“, heißt die neue Podcast-Serie von Rewe Digital. Darin wird über alles gesprochen, „was uns im digitalen Hub eines der größten Retailers Europas bewegt.“ Jeden Monat soll es neue Wissenshäppchen zu Softwareentwicklung und

Handel kann die Gunst der Stunde nutzen

Dass Marktteams als Corona-Helden gefeiert werden und Kunden sich bei „ihrer“ Kassiererin mit Pralinen bedanken, hat auch die Stellenbesetzung vereinfacht: Endlich interessieren sich mehr Menschen dafür, im Lebensmitteleinzelhandel zu arbeiten. Die Personalsuche hat derzeit viel von ihrem Schrecken verloren. Händler hoffen, dass dies so bleibt. Julia Wittenhagen

Rochade bei Rewe

Fressnapf wirbt einen weiteren Experten für digitale Transformation ab

Es hat etwas von der Systematik eines Schachspielers, der seine Figuren aufs Feld stellt. Nachdem Fressnapf-Gründer Torsten Toeller sich Matthias Bauer von Obi Digital holte, platziert er jetzt mit Johannes Steegmann einen weiteren Digitalexperten in

Plexiglas, Pralinen und Personalsuche

Die selbstständigen Kaufleute halten in der Corona-Krise die Stellung, verstärken den Gesundheitsschutz und werben Mitarbeiter aus anderen Branchen ab

Frankfurt. Hoch motiviert vom Lob aus Politik und Gesellschaft machen die Kaufleute in der Krise weiter – der Ansteckungsgefahr zum Trotz.

Ideen gegen den Mangel

Den selbstständigen Kaufleuten fällt es immer schwerer, Personal zu finden. Um sich gegen den Trend zu stemmen, senken sie Ansprüche und erhöhen Gehälter, beauftragen Headhunter und machen es ihren Mitarbeitern so angenehm wie möglich. Mathias Himberg

Horst Höltkemeyer macht sich keine Illusionen, wenn er Personal sucht. „Der Arbeitsmarkt im Großraum München ist eine Katastrophe“, sagt der Selbstständige, der dort zwei Edeka-Märkte betreibt. Es fehle an allem – nicht nur an Bedienkräften, die im g

Rewe Group

Neues Tool für Employer Branding

Köln. Erstmals hat die Rewe Group Anfang dieser Woche eine „Case Study Challenge“ durchgeführt. Mit dem Wettbewerb will der Händler verstärkt Top-Studenten ansprechen und rekrutieren. Von rund 100 Bewerbern wurden 25 eingeladen, das Unternehmen persö