Bewerbermarkt

12 Prozent kündigen ohne neuen Job

Sieben von zehn Bewerbern sind aktuell deshalb auf Jobsuche, weil sie sich verbessern wollen. 62 Prozent erhoffen sich mehr Geld, 52 Prozent bessere Karriereaussichten und 38 Prozent einen besseren Chef. 12 Prozent kündigen sogar, bevor sie ein konkr

Softgarden-Studie

Mehr Kündigungen in den ersten 100 Tagen

Die Gewinnung eines neuen Mitarbeiters ist noch lange keine Garantie für eine geglückte Stellenbesetzung, zeigt eine Umfrage des Recruiting-Dienstleisters Softgarden. Denn unter gut 2000 Bewerbern gaben fast 18 Prozent an, dass sie schon einmal währe

Stellenanzeigen sollen Infos liefern

Berlin. Bewerber wünschen sich belastbare Informationen zum Gehalt anstelle von Employer-Branding-Floskeln. Das zeigt eine Umfrage des Recruiting-Software-Anbieters Softgarden. Anhand von bildgestützten A/B-Auswahlsituationen hat Softgarden überprüft

Gehalt

Bewerber wünschen mehr Transparenz

Viele Arbeitgeber lassen im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack. Dabei würde ein Drittel der Bewerber gern schon in der Stellenanzeige darüber informiert werden. Das zeigt eine Umfrage.

Viele Jobkandidaten werden in der heutigen Zeit künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl Gehaltswunsch und -angebot nicht zueinander passen. Damit verbrennen Arbeitgeber nicht nur unnötige Ressourcen, sie schädigen auch ihr Imag

Bewerbersuche

Softgarden hilft bei Recruiting via Google

Saarbrücken. Die Jobsuche direkt über Google wird immer wichtiger, glaubt Softgarden, Spezialist für Bewerbermanagement. Daher bietet das Unternehmen neuerdings Werbung in Google Ads und die Positionierung von Arbeitgeberkampagnen bei der Zielgruppe

Per App die Bewerber managen

Recruiting Im Hotel i31 in Berlin hat sich der Auswahlprozess von Bewerbern auf zwei bis drei Tage verkürzt. Möglich macht das ein cloudbasiertes Software-Tool.

Dem Hotel i31 in Berlin geht es wie den meisten in der Branche: Es ist permanent auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern. „Als kleines Boutique-Hotel ohne die Reichweite eines Markenhotels müssen wir darum kämpfen, von potenziellen neuen Mitarbeit

Neue Mitarbeiter gehen oft am Anfang

Berlin. Die ersten 100 Tage im Job werden immer mehr zur Probezeit für Arbeitgeber. 11,6 Prozent der Bewerber haben schon einmal in dieser Phase gekündigt, 15,7 Prozent standen kurz davor. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Softwarespezialist Sof

Jobsuchende ignorieren Bewertung

Frankfurt. Weniger als die Hälfte der Jobsuchenden informieren sich vor ihrer Bewerbung auf einer Arbeitgeberbewertungsplattform wie Kununu, Glassdoor oder Jobvote (46 Prozent). Das zeigt eine Umfrage des HR-Software-Anbieters Softgarden. Der Grund d

Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht

Berlin. Bewerbungsverfahren vertragen aus Kandidatensicht mehr Transparenz, Service und Schnelligkeit. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Recruitingplattform Softgarden und des Personalmagazins unter 1130 Bewerbern und 123 Personalverantwortliche

Bewertung weitgehend unbekannt

Kandidaten kennen berufsrelevante Internet-Plattformen nicht

Berlin. Die meisten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen sind Bewerbern nicht bekannt. Eine Studie der Recruiting-Plattform Softgarden hat ergeben, dass nur 36 Prozent von mehr als 3000 Bewerbern ungestützt ein Gütesiegel oder Ranking nennen können, das