Interner Dialog fällt schwer

Employer Branding vieler Firmen erreicht eigene Mitarbeiter nicht

Unternehmen, die sich in Arbeitgeberrankings verbessern sowie mehr und passende Talente gewinnen wollen, setzen gerne die eigenen Mitarbeiter als Gesichter ihrer Employer-Branding-Auftritte ein. Sie sollen als authentischer Beleg für die Versprechen

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Autobauer entthronen Google als beliebtesten Arbeitgeber

Wunscharbeitgeber Nummer eins der deutschen Young Professionals ist BMW, gefolgt von Audi. Vorjahressieger Google fällt im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber auf den 3. Rang zurück. Das ist das Ergebnis des Young Professionals Barometers. Das Berli

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Handel hat Nachholbedarf beim Employer Branding

Als Arbeitgeberbranche ist der Handel bei Absolventen und Schülern beliebt. Von den einzelnen Employer Brands haben die potenziellen Kandidaten allerdings kaum eine Vorstellung. Laut der Studie „Arbeitgeberimage des Handels: High Potential oder schwe

Handel hat Nachholbedarf beim Employer Branding

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Rewe startet Arbeitgeberkampagne

Der Einzelhandelsriese Rewe geht bei der Mitarbeitergewinnung in die Offensive. Seit Ende Dezember wirbt der Konzern in TV, Print, online und auf Plakaten mit eigenen Mitarbeitern für sich als Arbeitgeber. Die Testimonials präsentieren Rewe als mitar

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Mobile Ansprache für junge Kandidaten

Recruiting: Arbeitgeber nutzen das Handy verstärkt zur Bewerberkommunikation / Technische Unkenntnis ist oft Hemmschuh

Deutsche Arbeitgeber nutzen mobile Kommunikation verstärkt, um potenzielle Bewerber anzusprechen. So hat laut der Studie "Mobile Recruiting 2011" ein Viertel der befragten 159 Unternehmen mobile Maßnahmen zur Bewerberinformation bereits eingesetzt. In de

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Ein Viertel der Arbeitgeber rekrutiert mobil - Frage: "Haben Sie in Ihrem Unternehmen bereits mobile Anwendungen für die Interaktion mit (potenziellen) Bewerbern eingesetzt?"

Nur die Hälfte der Karriere-Websites ist auch mobil - Frage: "Verfügt Ihr Unternehmen über eine für das mobile Internet optimierte Karriere-Website?"

€ 5,75

Frauen im Visier

Die Metro Group hat eine Anzeigenkampagne gestartet, die die Karriereangebote des Handelsunternehmens als internationaler Arbeitgeber kommunizieren soll. Die Motive, die zunächst die Entwicklungsperspektiven für Frauen betonen, sind Teil der Dachmarkenka