Wachstum und schwierige Verhandlungen

Mehr Discounter, mehr Teleshopping, mehr Lagerjobs. Die Woche im Überblick

Personal verzweifelt gesucht

88 %

Knapp 50.000 Jobs sind derzeit von den 50 größten deutschen Handelsunternehmen ausgeschrieben, heißt es in einer aktuellen Studie vom EHI Retail Institute. Doch die Suche nach Mitarbeitern sei äußerst anspruchsvoll. Vor allem in den Filialen fehle es

Schwierige Kunden im Blick

Höhere Ansprüche – mehr Beschimpfungen

Der Vorfall in einem Edeka-Markt bewegt die Gemüter. Dort wurde eine Mitarbeiterin von einer Kundin beleidigt. Diese hatte mit dem Finger auf die Fachverkäuferin hinter der Theke gezeigt und zu ihrem Kind gesagt: „Wenn Du weiter nichts für die Schule

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„Wir brauchen 200 Absolventen“

Countdown für den neuen Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im E-Commerce. Was erhoffen sich Personalmanager der Otto Group davon?

„Das habe ich noch nie erlebt“

Brooks-Chef André Lösekann stellt sich nach Betrug durch Mitarbeiter neu auf

Für Gesprächsstoff in der Branche hat in dieser Woche der Fashion Store Brooks in Bielefeld gesorgt. Inhaber André Lösekann, der vier Modegeschäfte in Bielefeld führt, wurde nämlich in dem Store mit progressivem Premium-Sortiment in großem Stil von f

„Ein zentrales Thema unserer Personalpolitik ist das Recruiting in besonderen Zielgruppen. IT- und E-Commerce-Fachkräfte sind begehrt in der ganzen Welt. In einem solchen engen Markt Top-Mitarbeiter zu finden und für Otto zu begeistern, ist eine der

„Unsere Einstiegsgehälter sind marktfähig“

Der Handel ist eine „Flop-Branche“. Zu diesem Urteil kam in dieser Woche eine Untersuchung der Job-Börse StepStone, die die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen verglichen hat. Demnach erhalten Young Professionals mit Hochschulabschluss im Groß- un

„Unsere Einstiegsgehälter sind marktfähig“

Der Handel ist eine „Flop-Branche“. Zu diesem Urteil kam in dieser Woche eine Untersuchung der Job-Börse StepStone, die die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen verglichen hat. Demnach erhalten Young Professionals mit Hochschulabschluss im Gro

Gute Noten für Jobsterne

STUTTGART. Wie zufrieden sind Stellensuchende mit Jobbörsen? Dieser Frage sind die beiden Unternehmen Crosswater Systems und Profilo mit einer Studie auf den Grund gegangen. Demnach erzielen Spezial-Jobbörsen meist bessere Werte, als Generalisten wie Mon

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