Ende der Erbsenzähler

Eher praktisch veranlagt als theoretisch gebildet, eher schlau als intellektuell. Das ist das landläufige Image des Einzelhändlers. Doch je komplexer die Prozesse in den Unternehmen, desto höher die Ansprüche an den Managementnachwuchs. Die traditionell niedrige Akademikerquote muss steigen. Und weil der Handel bei den Absolventen nicht gerade erste Wahl ist, legt er sich an den Unis mächtig ins Zeug.

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Pluspunkte für Retailer

€ 3,80

Personal & Perspektiven

Die Einzelhandelsbranche beschäftigt beinahe drei Millionen Menschen in Deutschland. Daten und Fakten zu einem gewichtigen Arbeitgeber.

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Überraschend engagiert

Solide Größe - Die Zahl der Beschäftigten im Einzelhandel ist nur leicht rückläufig

Begehrte Adressen

€ 3,80

Internationales Kalkül

Die Metro Group ist komplex, in mehr als dreißig Ländern aktiv und von Cash & Carry bis Unterhaltungselektronik unterwegs. Entsprechend hoch sind die Erwartungen des Konzerns an Karrierekandidaten.

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Diversifiziertes Gebilde - Die Metro Group konzentriert sich auf vier Kerngeschäftsfelder. Vertriebslinienübergreifende Dienstleistungen werden in Querschnittsgesellschaften gebündelt

Handelsschwergewicht

€ 3,80

Websites im Praxistest

Kaum ein Unternehmen verzichtet in seinem Internetauftritt heute noch auf die Rubrik "Jobs & Karriere". Doch wie hilfreich sind die Infos für die Zielgruppe? Drei Studierende der European Business School in Oestrich- Winkel haben für LZ Spezial die Web-Menüs ausgewählter Händler probiert und schildern ihre ganz persönlichen Erfahrungen.

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Websites im Praxistest

€ 3,80

Gipfelstürmer

Die Schwarz-Gruppe multipliziert ihre Discountformate mit großem Erfolg. Besonders im Ausland. Lidl und Kaufland sind auf leistungsstarke Macher abonniert.

Hart aber fair

Arbeiten bei Aldi geht auf die Knochen. Trotzdem. Der Discounter gilt als attraktiver und berechenbarer Arbeitgeber. Mit der ihm eigenen Konsequenz ist er auch in der Personalpolitik erfolgreich.

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Billig-Imperium - Die jüngsten offiziellen Zahlen zur Aldi-Gruppe in Deutschland stammen aus dem Jahr 2005

Zügige Karriere durch flache Hierarchien - Aldi ist dezentral und regional organisiert. Die rechtlich eigenständigen Gesellschaften werden jeweils von einem alleinvertretungsberechtigten Geschäftsführer geleitet. Zu jedem Gebiet gehören rund 50 Filialen

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Kommentar

Akademische Stippvisite

Der Handel muss für Studenten attraktiver werden. Das funktioniert nur mit konsequentem Hochschulmarketing.

Mülheimer Möglichkeiten

Wer bei der Tengelmann-Gruppe einsteigen will, sollte sich für die Arbeit in der Filiale nicht zu schade sein. Besonders Discounter Plus sucht tatkräftige Absolventen.

Der unbekannte Riese

Lekkerland gibt Gas. Die Nummer acht im deutschen LEH wächst dynamisch, ist international aktiv und hat dem Führungsnachwuchs einiges zu bieten.

Immer auf Achse

Unternehmertypen, die anpacken mögen, können bei Norma zügig Karriere machen. Schon Einsteigern stehen ein sattes Gehalt und ein schicker Wagen zu.