Nachwuchsnot macht erfinderisch

Für ihre Recruiting-Aktionen setzen geplagte Kreative heutzutage manch ungewöhnliches Medium ein: Mariusz Jan Demner, Chef der Wiener Agentur Demner, Merlicek & Bergmann, greift in seiner neuesten Stellenanzeige auf das altbewährte Medium seiner Kinderzei

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Sittenverfall beim Recruiting

BDU beklagt negative Auswirkungen des Fachkräfte-Mangels

FRANKFURT Der wachsende Wettbewerb um Spezialisten für Investment-Banking lässt die guten Sitten beim Recruiting schwinden. Die Finanzdienstleister in Deutschland haben enorme Probleme bei der Besetzung vakanter Positionen im Investment-Banking. Rund 30

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Personalarbeit bedeutet Löcher stopfen

Strategische Personalentwicklung ist in Werbeagenturen unterentwickelt / Personal-Geschäftsführerin Margit Wegener von Scholz & Friends wechselt Metier

HAMBURG Bei den deutschen Werbeagenturen nimmt das Abwerben von qualifizierten Kräften zu, die Fluktuation steigt. Kontinuierliche Personalarbeit ist kaum mehr möglich. Margit Wegener, Geschäftsführerin Personal bei Scholz & Friends in Hamburg, hat ihre K

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Der Kongress für Absolventen

Nachwuchs-Event am 24./25. November in der Kölner Messe

KÖLN Zum elften Mal lädt der Deutsche Absolventen-Kongress Studenten und Absolventen zur größten Recruitingveranstaltung Deutschlands in die Kölner Messe ein. Am 24. und 25. November 1999 ist es wieder so weit: Rund 400 Unternehmen und Institutionen aus

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Herausforderungen für Wechsler

Hochkonjunktur für lokale Abwerbekampagnen / Die spaßhafte Seite des Personalnotstands / Reaktionen unterschiedlich

FRANKFURT Die Personalnot heizt die Kreativität der Agenturen an. Mit frechen Abwerbekampagnen wird in den Revieren der Konkurrenz gewildert. Ab Freitag dieser Woche zieht Bates beispielsweise in Frankfurt vor die Häuser der Ortskonkurrenz und lockt die M

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Kreative Lösungen

Ohne Zweifel. Der notorische Mangel an qualifizierten Mitarbeitern in den Agenturen schreit nach kreativen Lösungen. Keine Frage. Den aktuellen Abwerbekampagnen von Bozell in Frankfurt und Castenow in Köln liegen pfiffige Ideen zugrunde, die kreativ umges

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High-Potentials mit Pioniergeist sind rar

Start-ups verändern Anforderungen an Personalberatungen / Gespräch mit Civitas-International-Partnern Christian G. Hirsch und Roman A. Sauermann

MÜNCHEN Bei der auf Executive-Search spezialisierten Personalberatung Civitas International hat Qualität eindeutig Priorität vor quantitativem Wachstum. Mit den Civitas-Partnern Christian Hirsch und Roman Sauermann sprach HORIZONT über Fusionen, Börsengän

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Flurfunk stößt an seine Grenzen

Engpass an qualifizierten Wirtschaftsredakteuren / Gründungswelle bringt mehr als 300 neue Stellen / Gehaltsniveau steigt

FRANKFURT Das anhaltende Hoch im Markt der Wirtschafts- und Finanzpresse hat für die Verlage auch eine Schattenseite. Die Nachfrage nach qualifizierten Journalisten ist höher als das Angebot. Die Folge: Die Redaktionen stehen so heftig im Wettbewerb um Pe

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Kommentar

Hochkonjunktur

Für Unternehmen der Informationstechnologie oder ingenieurlastige Branchen ist der Mangel an Fachkräften nichts Neues. Doch in der Journalistenzunft lief das Angebot-Nachfrage-Modell fast immer in eine Einbahnstraße: viele Bewerber, wenige Stellen. Zwar g

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PR leidet unter Personalnotstand

Boom der Branche bringt Probleme / Qualifizierte Mitarbeiter fehlen / Berater mit Berufserfahrung besonders begehrt

FRANKFURT Die PR-Branche ist dick im Geschäft, doch die Personaldecke der Agenturen wird immer dünner. Der Wettbewerb um PR-Profis unter Agenturen und Unternehmen verschärft sich. Moritz Hunzinger ist immer für eine Überraschung gut. Diesmal wird der Vo

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