„In den Wachstumsmärkten brauchen wir lokale Teams“

Wien. Mit dem Studentenwettbewerb „Innovation Challenge“ (HIC) wirbt Henkel um Nachwuchstalente aus aller Welt. Darüber hinaus sucht der Hersteller verstärkt berufserfahrene Manager aus den Emerging Marktes und kooperiert dazu jetzt mit internationalen MBA-Schulen.

Nachwuchs gesucht

Henkel stärkt Teams für Emerging Markets – Innovation Challenge

Wien. Henkel will seine Talent-Pipeline systematisch füllen. Der Studentenwettbewerb Henkel Innovation Challenge ist ein wichtiger Baustein der Recruiting-Strategie. Zudem sucht das Unternehmen gezielt Management-Nachwuchs aus den Emerging Markets.

High Potentials

Henkel sucht die Zukunft

Seit sieben Jahren geht Henkel bei der Innovation Challenge international auf die Suche nach Talenten. Beim Finale des Studentenwettbewerbs zeigt sich, wer eine gute Idee mit dem entsprechenden Auftritt am besten verbindet – und wer am besten zum Konzern passt.

Bestimmt 1,90 Meter groß, klare Gesichtszüge, dunkelbraunes Kurzhaar, tragende Stimme und sicheres Englisch – Dominik Benger und Daran Perincic bringen schon äußerlich mit, was ein künftiger Topmanager vom Typ des Henkel-Chefs Kasper Rorsted braucht,

Zukunft gesucht

Recruiting: Henkel greift bei der Innovation Challenge nach den besten Talenten und Ideen

Bestimmt 1,90 Meter groß, klare Gesichtszüge, dunkelbraunes Kurzhaar, tragende Stimme und sicheres Englisch – Dominik Benger und Daran Perincic bringen schon äußerlich mit, was ein künftiger Topmanager vom Typ des Henkel-Chefs Kasper Rorsted braucht,

SHOWDOWN IN SHANGHAI

Teams aus aller Welt wetteifern bei der Henkel Innovation Challenge um die beste Produktidee. Zum Finale lud der Persil-Produzent im März nach China.

Henkel sucht Nachwuchs in aller Welt

Hersteller forciert globales Talent-Management – Fokus auf Emerging Markets – Holistische Strategie bei der Personalsuche

Shanghai. Henkel hat Talent-Management, Führungsprinzipien, Personalentwicklung und Recruiting global ausgerichtet und vereinheitlicht. Das Unternehmen will auch außerhalb Deutschlands und Europas als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.