E-Book zu Recruiting

Die Agentur Hutter & Unger hat ein kostenfreies E-Book zum Thema 'Recruiting im Retail' herausgebracht. Mit dessen Hilfe sollen mindestens 15 Bewerbungen pro 1 Stelle generiert werden. Das E-Book des BTE-KompetenzPartners umfasst Empfehlungen zu Soci

Personalmangel: Mitarbeitereinsatz optimieren

Immer mehr Textil- und Modehäuser kämpfen mit Personalproblemen. Das liegt auch daran, dass die Rekrutierung neuer Mitarbeiter immer schwieriger wird. In der BTE-Unternehmerumfrage von Anfang des Jahres wurde dieser Punkt als viertgrößtes Problem der

Recruiting

Azubis finden: 9 Erfolgstipps aus der Praxis

Immer öfter bleiben Lehrstellen im Gastgewerbe unbesetzt, oder Azubis springen während der Ausbildung ab. Unser Autor Albrecht von Bonin weiß, was Betriebe dagegen tun können.

1 Seien Sie Lobbyist für die gastlichen Berufe Die Erfolgreichen im Buhlen um den Nachwuchs verlassen sich längst nicht mehr nur auf die Lobbyarbeit der großen Branchenverbände. Sie wissen, dass die Berufsberater der Arbeitsagenturen wenig Informa

Bedarfsgerechte Personalbeschaffung

Aus dem Arbeitgebermarkt von einst ist längst ein Bewerbermarkt geworden. Die Digitalisierung tut ein Übriges dazu, dass sich die Personalbeschaffung grundlegend verändert hat. Das praxisnahe Handbuch zeichnet die Aufgaben anhand eines idealtypischen

Erfolgreiches Multikulti

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Integration: Während so mancher noch über Zuwanderung debattiert, integrieren viele Händler schon Flüchtlinge ohne großes Aufheben in ihr Unternehmen. Das Buch bietet einen Einblick in das Zukunftsmodell „Ethn

Analysen, Broschüren, Lektüretipps

Netze spinnen: Die Personalentwicklerin Doris Brenner zeigt in ihrem Buch „Networking im Job“ anhand einer anschaulichen Tour und zahlreichen Praxisbeispielen, wie ein solides und gutes Netzwerk aufgebaut werden kann. Außerdem gibt die Autorin Tipps,

Die richtige Wahl treffen

Eine der wichtigsten Aufgaben als Chef ist es, neue Mitarbeiter zu finden. Denn eine falsche Entscheidung kann teuer für das Unternehmen werden. Dementsprechend anspruchsvoll ist das Bewerbergespräch. Nach einer Einführung in die Methode „strukturier

Analysen, Broschüren, Lektüretipps

Andere Denke: Die Digitalisierung in den Unternehmen wird vieles ändern – vieles zum Guten, manches wird aber auch mit Risiken verbunden sein. Um diese Veränderungen geht es in dem Buch „Digital Disruption“ der Autoren Kurt Matzler, Franz Bailom, Ste

Demografische Veränderungen berücksichtigen!

Auswirkung auf Mitarbeitersuche und -qualifikation

Die Altersstruktur der deutschen Bevölkerung verändert sich dramatisch. Lebten Ende 2015 laut Statistischem Bundesamt in Deutschland sieben Millionen Menschen im Alter zwischen 50 und 54 Jahren, so lag die Zahl der 10- bis 14-Jährigen mit 3,7 Mio. nu

[2107 Zeichen]

ALTERSSTRUKTUR DER BEVÖLKERUNG IN DEUTSCHLAND AM 31.12.2015

€ 5,75

Buchtipps

Mitarbeiter als Schlüssel Im Zeitalter wachsenden Fachkräftemangels und digitaler Transformation wird der Mitarbeiter zum Schlüsselfaktor. Fachkräfte entscheiden heute, wann, wo und wie viel sie arbeiten. Das Buch „Die neue Macht der Mitarbeiter“