Bei Stellenanzeigen gilt: Weniger ist mehr

Der Fachkräftemangel wird durch den demografischen Wandel verstärkt. Mit Jobausschreibungen für einen diversen Talent-Pool lässt sich gegensteuern.

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Hier geht’s zu aktuellen Jobs.

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Mehr Studentenjobs in der Weihnachtszeit

Handel greift gern auf studentische Aushilfen zurück – Spezielle Jobportale bilden ihre Bedürfnisse ab

Studierende stärker einzubinden als Aushilfen, könnte sich lohnen. Denn ihre Zahl ist in den vergangenen zehn Jahren von zwei auf rund drei Millionen gestiegen.

Bewerber meiden Anschreiben

Studie zeigt, welche Faktoren Kandidaten schon früh verprellen

Es gibt einfache Gründe, warum Jobinteressenten recht schnell von einer Bewerbung absehen. Eine neue Studie zeigt, was potenzielle Mitarbeiter erwarten.

BAP-Jobnavigator

Für jede fünfte Stelle braucht man Englisch

In rund 20 Prozent der 1,9 Millionen im März ausgeschriebenen Stellen in Deutschland werden Englischkenntnisse verlangt. In jedem dritten dieser 427000 Jobprofile fordern Unternehmen sogar verhandlungssicheres Englisch. Das zeigt der BAP-Jobnavigator

Erfolgreich Personal gewinnen

„Job-Anzeigen sehen aus wie vor zehn Jahren“

Online-Recruiting muss genauso dynamisch sein wie der Bewerbermarkt. Warum, erklärt Alexandre Marleau, Strategiedirektor des Jobportals Meinestadt.de.

Personalgewinnung

Xing launcht Onlyfy fürs Recruiting

New Work stellt Onlyfy by Xing als neue Plattform für Personalgewinnung vor. Recruiter bekommen schon während der Eingabe eines Suchprofils Empfehlungen für Talente aus dem 21 Millionen starken Xing-Netzwerk, die sie direkt anschreiben können. Das To

Rekrutierung

Stellenanzeige nach wie vor wichtig

Die externe Stellenanzeige hat nicht ausgedient. 84 Prozent vom Ifo-Institut befragter Personalleiter nennen diese als wichtigstes Mittel, um neue Mitarbeiter zu finden, gefolgt von persönlichen Empfehlungen von Mitarbeitenden (77 Prozent). Social-Me

Finden & Halten: Darauf kommts an

Es ist eines der Brennpunkt-Themen der Branche – die akute Personalnot in vielen Betrieben. Unsere erste und exklusive HOX-Befragung, an der sich mehr als 500 Branchenexperten beteiligt haben, geht den Ursachen auf den Grund. Dazu gibt es spannende Ansätze und Erkenntnisse, wie der Mangel an Mitarbeitern bekämpft werden kann.

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Welches sind aus Ihrer Sicht die wesentlichen Ursachen für den aktuellen Personalmangel im Gastgewerbe? Welche Kanäle nutzen Sie, um auf offene Positionen aufmerksam zu machen? Wenn Sie die Situation aus der Sicht Ihres Betriebes betrachten, inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? Wie begegnen Sie dem aktuellen Personalmangel in Ihrem Betrieb?

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Vakanz-Rekord

Jobs im Handel oft zwei Monate online

Der Einzelhandel hatte 2021 offenbar die größten Herausforderungen, seine Vakanzen zu besetzen. 46 Prozent der Stellenanzeigen waren länger als 60 Tage online, zeigt eine Auswertung der Jobbörse Indeed. Ausschreibungen für Handelsfachwirte, stellvert

Handel sucht massiv Mitarbeiter

Der Arbeitsmarkt erholt sich nach der Krise – Bewerber haben viele Alternativen zu den Jobs im Supermarkt

Die Mitarbeiterengpässe in den Lebensmittelmärkten spitzen sich zu. Einzelne Kaufleute berichten von Einschränkungen bei Öffnungszeiten und Servicetheken.

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Immer mehr offene Stellen im LEH - Veränderung im Bestand der mit Vermittlungsauftrag an die BA gemeldeten Stellen vom Lebensmitteleinzelhandel, Quartale 2007-2021

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