Wir werden als Mensch immer gefordert sein

Technologie: Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess – Verena Fink ordnet ein. Von Helmut van Rinsum

Im HR-Management spielen KI-Tools eine zunehmend wichtige Rolle. Doch welche sind wirklich wichtig? Und welche eher verzichtbar? Ein Gespräch mit der KI-Expertin Verena Fink über sinnvolle Einsatzfelder, die Bedeutung von Regeln und die Frage, wie man Diskriminierung vermeidet.

RECRUITING IN DER ERNÄHRUNGSINDUSTRIE

Wenig Austausch zwischen Konzernen und Neugründungen

Wechsel vom Startup in den Konzern sind die Ausnahme, wenn die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung neue Fach- und Führungskräfte für Unternehmen „from Farm to Fork“ sucht. Senior Consultant René Alexander Wessels weiß, was den Wechsel von kleine in große Strukturen begünstigt und was ihn hemmt.

„Mit extremer Disruption umgehen können“

Nonfood-Manager brauchen andere Fähigkeiten als Führungskräfte in Lebensmittelunternehmen. Davon ist der Personalberater Daniel Frankenberg von Deltacon überzeugt. Im Gespräch mit der LZ erläutert er, worauf es ankommt.

FMCG-Branche braucht neue Köpfe

Multi-Krise erhöht Personalbedarf – Anforderungen verändern sich – Sanierer und Visionäre in einer Person gefordert

„Erneuerungsstau in den Hierarchien“ attestiert Tim Oldiges von der Personalberatung Headgate dem Handel und der Konsumgüterindustrie. Er weiß auch, was Unternehmen bieten müssen, um fähige Sanierer und Erneuerer anzulocken.

„Mittfünfziger sind wieder gefragt“

Der Headhunter Peter Sothmann erlebt eine wachsende Offenheit gegenüber erfahrenen Managern

Die Zeit, als die Neubesetzung von Führungsrollen vor allem der Verjüngung dienen sollte, ist vorbei, glaubt Peter Sothmann. Er ist Headhunter bei Boyden.

Hanka Schrader und ihr KI-Traum

ChatGPT: Wie die Medienexpertin KI für Employer Branding nutzt

Medienexpertin Hanka Schrader will dafür sorgen, dass künstliche Intelligenz im Recruiting-Prozess von Unternehmen zur neuen Normalität wird. Die Mitgründerin des Hamburger Beratungsunternehmens Stärkenkompass „füttert“ einen entsprechenden Chatbot m

„HR war nicht sexy“

Kooperation: Die Chefs von Meta Design und Kienbaum erklären, warum sie zusammenarbeiten

Der Fachkräftemangel drückt an allen Ecken und Enden. Viele Unternehmen suchen händeringend nach qualifiziertem Personal. Um sie bei der Positionierung ihrer Arbeitgebermarke, aber auch beim Umbau ihrer Human-Resources(HR)-Organisation zu unterstützen, haben sich die Publicis-Tochter Meta Design und die Personalberatung Kienbaum Consultants zusammengetan.

Mobilität von Führungskräften sinkt

Selbst C-Level-Kandidaten fordern Homeoffice-Tage – Headhunter Christoph Kleinen rät FMCG-Branche zu Kompromissbereitschaft

In unsicheren Zeiten sinkt die Bereitschaft zum Jobwechsel. Doch sieht Headhunter Christoph Kleinen mit seiner frisch gegründeten „FMCG-Boutique“ weiterhin eine große Nachfrage nach guten Kandidaten. Diese machen immer häufiger mobile Arbeit zur Bedingung.

Recruiting

Headhunter haben Hochkonjunktur

Immer mehr Betriebe greifen bei der schwierigen Personalsuche auf Headhunter zurück, zeigt eine Branchenstudie des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU). Die rund 200 befragten Personalberatungen haben im vergangenen Jahr 16 Prozent

Ranking

Die beliebtesten Headhunter für FMCG

Zu den beliebstesten Personalberatern der Konsumgüterbranche zählen Boyden, Egon Zehnder, Get Ahead, Hoffmann & Parner, Heidrick & Struggles, Korn Ferry, Odgers Brndtson, Rau, Russel Reynolds, Signium und Spencer Stuart. Rau Consultultants sind dabei