AZUBIS GESUCHT

Nora Schuler hat den Azubi-Award Systemgastronomie des Dehoga gewonnen. Ihr Ausbilder David Specht, Gründer der Fast-Casual-Formel My Heart Beats Vegan, über sein Ausbildungskonzept und Probleme, Nachwuchs zu finden.

Heinrich Heine

Heinrich Heine GmbH Windeckstraße 15, 76135 Karlsruhe Telefon: +49 (0)721 - 991-0 E-Mail: personal@heine.de www.heine.de UNTERNEHMEN Als exklusiver, internationaler Anbieter für aktuelle Mode und inspirierende Einrichtungsideen bieten wir Produkt-

Abwerben durch Wettbewerber grundsätzlich erlaubt

BGH: Telefonanrufe am Arbeitsplatz müssen sich aber auf eine erste Kontaktaufnahme beschränken

Karlsruhe, 18. März. Der Bundesgerichtshof hat vor kurzem den Grundsatz bestätigt, dass das Abwerben fremder Mitarbeiter als Teil des freien Wettbewerbs grundsätzlich erlaubt ist und nur bei Einsatz unlauterer Mittel oder Verfolgung unlauterer Zwecke gege

Schwarze Schafe kennen nur Abwerbung

Personalberatung sollte sich auf mehr als Direktansprache stützen - Unlautere Methoden unter der Lupe

Frankfurt, 3. April. Wege der Kontaktanbahnung auf der Suche nach passenden Kandidaten für Führungspositionen gibt es viele - von der Anzeige bis zur Direktansprache oder die Kombination von beidem. Personalberater kennen und gehen sie. Die Effizienz unte

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Anzeigen am erfolgreichsten - Vergleich der Suchdauer unterschiedlicher Suchverfahren

Vertrauen spielt wichtigste Rolle - Wege der Kontaktanbahnung

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"Wer gut ist, bekommt seine Chance"

Karriere im Handel (5): P&C Düsseldorf intensiviert die Entwicklung junger Talente

Wer in diesen Tagen den Zentraleinkauf von Peek&Cloppenburg in Düsseldorf besucht, muss sich auf einen ungewohnten Empfang gefasst machen: Am Eingang im Erdgeschoss sitzt ein Wachmann an einem einfachen Holztisch, über die Fußböden ziehen sich Plastikplan

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Karriere bei Peek & Cloppenburg

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Personal

Wenn der Headhunter zweimal klingelt

Das Telefon klingelt: "Mein Name ist Hunter. Ich arbeite für eine Agentur und würde gerne mit Ihnen über eine berufliche Perspektive sprechen." So, oder so ähnlich beginnen die meisten Ansprachen, die Executive Search Consultants, wie sich die meisten Per

Abwerben am Telefon ist möglich

OLG Karlsruhe: Anruf eines Personalberaters nicht rechtswidrig

Karlsruhe, 2. August. Die Abwerbung von Fachkräften durch den Anruf eines Personalberaters am Arbeitsplatz des Umworbenen ist rechtlich nicht zu beanstanden. Dies entschied das Oberlandesgericht Karlsruhe in der vorigen Woche. Die Karlsruher Oberlandesr

Agenturen steigern ihre Attraktivität

Im wirtschaftstarken Baden-Württemberg leidet die Werbe- und Kommunikationsbranche ganz besonders unter dem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Um alte Leistungsträger zu halten und neue zu locken, müssen sich Agenturen einiges einfallen lassen.

Krone hin, Krone her - nicht jeder Frosch, der sein Kussmaul auffordernd spitzt, ist ein verzauberter Prinz. Schon gar nicht, wenn er statt auf einem Seerosenblatt auf einer giftgrünen Plakatfläche sitzt. Dieser Frosch will allerdings auch gar nicht von j

Oasen unter deutschen Universitäten

Heimischer Führungsnachwuchs von internationalem Format hat seinen Preis / Von Karla Marinac-Stock

Frankfurt, 1. März. Für die Rekrutierungs-Aktivitäten ihrer Nachwuchskräfte geben Unternehmen oft Millionenbeträge im Jahr aus. Davon wird nur noch ein Drittel in klassische Stellenanzeigen investiert. Gesucht wird zunehmend der direkte Kontakt zu Hochsch

Telemarketing sucht Talente

In Call-Centern fehlt qualifiziertes Personal. Eigeninitiative der Betreiber soll den Mangel lindern.

Wenn Harald Efthymiou die Philosophie seines Unternehmens beschreibt, bedient er sich schon mal fernöstlicher Denkansätze. Dem Geschäftsführer der Pforzheimer K&P Marketing haben es die japanischen Quality Circles angetan. Dort können alle Bediensteten ei

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