Bewerber punkten mit Wirtschaftswissen

Ansprüche der Arbeitgeber steigen - Außeruniversitäres Engagement ist gefragt - Gute Englischkenntnisse unabdingbar

Köln. Von einer Schockstarre in den Personalabteilungen deutscher Unternehmen kann keine Rede sein. Zwar ist die Arbeitslosigkeit angestiegen, aber bei Weitem nicht so stark wie befürchtet. Bei Neueinstellungen zeigen sich die meisten Arbeitgeber zurück

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ZUSATZQUALIFIKATIONEN - Gefragte Fähigkeiten für Wirtschaftswissenschaftler in Prozent

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Migros lanciert Nachwuchskampagne

Zürich. Das Handelsunternehmen Migros startet eine Kampagne zur Berufsbildung. Um für die neuen Ausbildungsplätze im Jahr 2010 zu werben, haben die Schweizer eine Aktion im Internet lanciert. Gesucht werden "New Talents" für das "größte Casting der Schwe

Karrieretage auf Mallorca

Retail-Lab bietet Studenten und Handelsunternehmen ein Forum zum Kennenlernen - Erste Kontaktaufnahme

Mallorca. Die "Retail Talent Career Days" fanden im Juni zum dritten Mal unter der Schirmherrschaft des Retail-Lab statt - eine Initiative des Forschungszentrums für Handelsmanagement der Universität St. Gallen. Bei dem zweitägigen Recruiting-Event auf

"Most wanted"

Der Kampf um Nachwuchskräfte ist voll entfacht. Als Wunscharbeitgeber liegt die deutsche Autoindustrie weit vorn. Handel und Industrie tun sich schwer im Wettbewerb um Talente. Judit Hillemeyer

Erstklassig beschäftigt Wer ganz oben ist, kann als Vorstandschef Millionen verdienen. Doch in diesen Regionen herrschen starke Fliehkräfte. Die Branche bietet Hunderttausende von Arbeitsplätzen, fast für jeden ist etwas dabei. Am Image muss weiter gefeilt werden.

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DEUTSCHES ABSOLVENTENBAROMETER - Branchenausschnitt: Wunscharbeitgeber 2008 aus Handel und Konsumgüterindustrie

SCHÜLERBAROMETER - Branchenausschnitt: Wunscharbeitgeber 2008 aus Handel und Konsumgüterindustrie

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SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Professioneller Umgang mit Konflikten und schwierigen Charakteren Für Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter. Programm Die Teilnehmer erfahren, wie sie erfolgreich mit schwierigen Kunden, Mitarbeitern und Kollegen kommunizieren. Die Trainerin Ut

Karriereperspektiven im Handel

Rekrutierung: Retail Talents Carreer Days der Uni St. Gallen

Palma de Mallorca, 14. Juni. Auf Initiative des Instituts für Marketing und Handel der Universität St. Gallen trafen sich 25 europäische Studenten mit Vertretern internationaler Handelskonzerne in Palma de Mallorca. Ziel war es, den Hochschülern die Hand

Werben um den Nachwuchs

Einzelhandel engagiert sich an Hochschulen - Aktives Personalmarketing ist Thema

Frankfurt, 29. Dezember. Aktives Personalmarketing für den akademischen Nachwuchs stand in diesem Jahr im Fokus vieler Einzelhändler. Auch deutsche Hochschulen entdecken diese Branche, um ihr eigenes Profil zu stärken. Die Globalisierung der Märkte führt

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Wertschöpfung und Personalentwicklung im Handel Für Inhaber, Manager, Markt- bzw. Filialleiter, Personal und Ausbildungsleiter sowie Betriebsratsmitglieder. Programm: Im diesjährigen Forum geht es um den Stand der Personalentwicklung vor dem Hintergru

Oasen unter deutschen Universitäten

Heimischer Führungsnachwuchs von internationalem Format hat seinen Preis / Von Karla Marinac-Stock

Frankfurt, 1. März. Für die Rekrutierungs-Aktivitäten ihrer Nachwuchskräfte geben Unternehmen oft Millionenbeträge im Jahr aus. Davon wird nur noch ein Drittel in klassische Stellenanzeigen investiert. Gesucht wird zunehmend der direkte Kontakt zu Hochsch

HR-Agenturen Havas Advertising verbündet sich mit dem Recruiting-Spezialisten EMDS / Internationale Positionierung

Gesamtstrategien sind gefragt

Personalberatung wird mehrdimensional. Havas und EMDS wollen Rundum-Dienstleistung bieten.

Frankfurt / Das Finden und Binden des qualifizierten Personals bildet zunehmend die Achillesferse für prosperierende Unternehmen. Solitäre Maßnahmen genügen angesichts leer gefegter Personalmärkte längst nicht mehr, um den Bedarf an Mitarbeitern zu decken