Bewerber für sich gewinnen
Recruiting Mitarbeitersuche braucht System. Eine Möglichkeit ist das Touchpoint-Management.
STUTTGART. Den Fortbestand seines Unternehmens sichert, wer die besten Talente für sich gewinnt. „Der Wettbewerb um Mitarbeiter ist gnadenlos, Top-Bewerber kennen kein Pardon“, sagt Expertin Anne Schüller. Bereits im Recruiting-Prozess müsse an jedem Int
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