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Knapp jeder vierte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel will 2013 mehr Azubis als im Vorjahr einstellen. Aber fast genauso viele bilden weniger aus.

Bewerbungen wurden gesichtet, Gespräche geführt und so mancher Ausbildungsvertrag unterschrieben: Im Sommer gehen die neuen Azubis an den Start. In gut jedem dritten Unternehmen im Textileinzelhandel wird dies in diesem Jahr der Fall sein. 34% der Firmen

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Knapp jeder vierte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel will 2013 mehr Azubis als im Vorjahr einstellen. Aber fast genauso viele bilden weniger aus.

Bewerbungen wurden gesichtet, Gespräche geführt und so mancher Ausbildungsvertrag unterschrieben: Im Sommer gehen die neuen Azubis an den Start. In gut jedem dritten Unternehmen im Textileinzelhandel wird dies in diesem Jahr der Fall sein. 34% der Fi

Die verkannte Branche

Die Devise "von der Pike auf" gilt bis heute in Handel und Industrie. Dennoch gibt es verlockende Karrieremöglichkeiten - der Bedarf an analytisch und strategisch denkenden Fach- und Führungskräften steigt. Judit Hillemeyer

Ich wollte in einem wirklich guten Unternehmen arbeiten, und ich würde sagen, ich habe es geschafft: Aldi Süd Bereichsleiter Filialorganisation! Das hat mir erst mal nichts gesagt. Bis ich ..." So leitet ein junger Mann mit behaglicher Stimme auf der In

Die wachsende Bereitschaft des Handels auszubilden verpufft

Zusatzangebote der Unternehmen von Jugendlichen kaum genutzt - Knapp 8000 unbesetzte Stellen - Probleme in Ballungsgebieten

Frankfurt, 4. September. Auch in diesem Jahr konnte der Handel seine Ausbildungsplätze nicht vollständig besetzen. Wie bereits 2002 wurden bis Montag dieser Woche 64000 Verträge abgeschlossen. Knapp 8000 Stellen sind unbesetzt. Mangelnde Qualifikation der

Karriere im Handel

Welche Perspektiven kann der Textilhandel, geplagt von Umsatzrückgängen und gezwungen zu Einsparungen bei den Personalkosten, jungen motivierten Leuten heute noch bieten? Und was muss der Nachwuchs tun, um im Handel erfolgreich zu sein, um aufzusteigen und in interessante Positionen zu gelangen? Antworten darauf gibt die neue TW-Serie "Karriere im Handel".

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Kaum Einsparungen - Werden Sie die Aufwendungen für Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter 2003 im Vergleich zum Vorjahr ändern?

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Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Young Business Factory Anpfiff für die Karriere. Der Nachwuchs aus Handel und Industrie diskutiert mit jungen Managern und Managerinnen und erfahrenen Praktikern fachliche und soziale Kompetenzen der Führungskraft von morgen.

Ausbildung: Trotz Unzufriedenheit mit dem Nachwuchs gibt es mehr Stellen für Azubis

Der Handel bildet mehr aus

Der Handel stellt traditionell viele Ausbildungsplätze zur Verfügung. Ob dahinter aber die Einsicht in die gesellschaftliche Notwendigkeit steckt oder womöglich die vielen Appelle der Politiker endlich gefruchtet haben, muß bezweifelt werden. Ausbildung i