„Bewerben muss auch Spaß machen“

Prof. Wolfgang Jäger, Hochschule Rhein-Main, über Trends im Recruiting

Was zeichnet eine gute Karriere-Website aus? Wolfgang Jäger: Sie muss eine Art Hauptbahnhof sein, von dem Züge abfahren und ankommen. Zum Beispiel in Richtung Soziale Netzwerke oder in Richtung Online-Stellenbörsen und zurück. Die Anforderungen vo

Mit neuen Medien Mitarbeiter gewinnen

Auf der TW-Konferenz Personalmanagement zeigt der Experte Prof. Wolfgang Jäger innovative Strategien zur Personalgewinnung auf

Es ist kein Klischee, sondern für die meisten Unternehmen der Branche längst Realität: Die Suche nach qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitern wird immer schwieriger. Unternehmen müssen handeln, um auch in Zukunft genau die richtigen Mitarbeiter an

Mit neuen Medien Mitarbeiter gewinnen

Auf der TW-Konferenz Personalmanagement zeigt der Experte Prof. Wolfgang Jäger innovative Strategien zur Personalgewinnung auf

Es ist kein Klischee, sondern für die meisten Unternehmen der Branche längst Realität: Die Suche nach qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitern wird immer schwieriger. Unternehmen müssen handeln, um auch in Zukunft genau die richtigen Mitarbeiter

Mobile Ansprache für junge Kandidaten

Recruiting: Arbeitgeber nutzen das Handy verstärkt zur Bewerberkommunikation / Technische Unkenntnis ist oft Hemmschuh

Deutsche Arbeitgeber nutzen mobile Kommunikation verstärkt, um potenzielle Bewerber anzusprechen. So hat laut der Studie "Mobile Recruiting 2011" ein Viertel der befragten 159 Unternehmen mobile Maßnahmen zur Bewerberinformation bereits eingesetzt. In de

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Ein Viertel der Arbeitgeber rekrutiert mobil - Frage: "Haben Sie in Ihrem Unternehmen bereits mobile Anwendungen für die Interaktion mit (potenziellen) Bewerbern eingesetzt?"

Nur die Hälfte der Karriere-Websites ist auch mobil - Frage: "Verfügt Ihr Unternehmen über eine für das mobile Internet optimierte Karriere-Website?"

€ 5,75

HR-Arbeit im Umbruch

Personalleiterbefragung 2006: Status quo der Kernprozesse

Köln, 14. September. Die Personalabteilungen sind bis heute weitestgehend noch klassisch organisiert. Zu diesem Ergebnis kommt die "Personalleiterbefragung 2006", die im Sommer im deutschsprachigen Raum durchgeführt wurde. Die Untersuchung fokussiert mit

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Personalbeschaffung - Beabsichtigen Sie die Anschaffung eines Bewerber-Management-Systems?

€ 5,75

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Erfolgreiche Führungstechniken für Frauen Ein Intensivtraining für Frauen in Führungspositionen. Programm: Das zweitägige Training will praxisnah die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung vermitteln. Die Teilnehmerinnen lernen unter anderem, die Spezifik

Seminare • Kongresse • Tagungen

E-Commerce, Internet, Intranet

Innovatives Personalmarketing Für Personalleiter, Leiter und Mitarbeiter von Personalmarketing und Personalbeschaffung. Programm: Der praxisorientierte Intensiv-Workshops behandelt unter anderem folgende Fragen rund um das Personalmarketing via Intern

Jede Woche kommen Neue dazu

Auch Personalmanager nutzen nun das Internet - Aktuelle Unternehmensbefragung

ae. Frankfurt, 10. Juli. Neben den Marketing- und Vertriebsexperten nutzen nun auch die Personalabteilungen großer Unternehmen mehr und mehr das Internet. Eine aktuelle Bestandsaufnahme der Fachzeitschrift "Personalwirtschaft" hat nach Einzelheiten des Au