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Lebensmittel Zeitung 49 vom 08.12.2023 Seite 40

Management & Karriere

Ifo-Umfrage

Personaler rechnen mit Lohnerhöhungen

Viele Beschäftigte können im kommenden Jahr mit einer besseren Bezahlung rechnen. Von durchschnittlich 4,7 Prozent höheren Löhnen gehen die vom Ifo-Institut und Personaldienstleister Randstad befragten knapp 700 Personalchefs aus. Kommen sie aus der

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Lebensmittel Zeitung 24 vom 16.06.2023 Seite 42

Management & Karriere

KI transformiert Berufe radikal

McKinsey-Studie sagt starke Veränderung der Tätigkeiten von Wissensarbeitern voraus – Große Potenziale für Handel und Industrie

Seit Ende vergangenen Jahres haben die Möglichkeiten für den Einsatz von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) deutlich zugenommen. Handel und Industrie, aber auch dem Arbeitsmarkt, steht eine neue Ära bevor, die auch neue Wertschöpfung mit sich bringen könnte.

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Lebensmittel Zeitung 50 vom 16.12.2022 Seite 36

Management & Karriere

2035 bleibt jede dritte Stelle in FMCG-Branche unbesetzt

PwC-Studie rechnet mit eklatantem Fachkräftemangel in Handel und Industrie – Unternehmen sollten aktiv gegensteuern

Die Konsumgüterindustrie und der Handel müssen sich auf einen extremen Mangel an ausgebildeten Fachkräften einstellen: Im Jahr 2035 könnten 1,95 Millionen Arbeitsplätze im Handel und 600000 Stellen in der Konsumgüterindustrie unbesetzt bleiben.

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Arbeitskräftelücke im Handel steuert auf 2 Millionen zu - Geschätzter Verlauf von Angebot, Nachfrage und ungedecktem Personalbedarf im Handel
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Lebensmittel Zeitung 49 vom 10.12.2021 Seite 42

Management & Karriere

Arbeitsmarkt

Fachkräftebedarf hat zwei Verläufe

Bis zum Jahr 2040 werden in Deutschland rund 3,6 Mio. Arbeitsplätze neu entstehen und etwa 5,3 Mio. Arbeitsplätze weniger vorhanden sein. Die Ursache für den Rückgang der Arbeitsplätze liegt zu fast einem Drittel (1,7 Mio.) an der demografischen Entw

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Lebensmittel Zeitung 2 vom 10.01.2020 Seite 40

Management & Karriere

Realitätslücke bei Digitalisierung

KI wird Handel und Industrie sehr bald verändern – Für Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky verkennen viele Deutsche die Dynamik

Leipzig. Als Thinktank für die Wirtschaft prognostiziert das Zukunftsforschungsinstitut 2bAhead große Effizienzsprünge durch Technologie und Datennutzung. Voraussetzung ist allerdings, dass deutsche Unternehmen wirklich den Mut finden, es anzupacken.

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Reality Gap
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Lebensmittel Zeitung 29 vom 20.07.2018 Seite 39

Management und Karriere

2020er-Jahre sind voller Extreme

München. In der nächsten Dekade werden alternde Bevölkerung, Technologieboom und zunehmende Ungleichheit aufeinanderprallen und für enorme Turbulenzen sowie Instabilität in Wirtschaft und Gesellschaft sorgen. Das prognostiziert die Managementberatung

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Lebensmittel Zeitung 11 vom 17.03.2017 Seite 48

Management und Karriere

FMCG-Branche belebt den Beratermarkt

Digitalisierung treibt Bedarf an externer Unterstützung - Geschäftsmodelle auf dem Prüfstand - BDU-Studie

Bonn. Die digitale Transformation sorgt für Veränderung in vielen Unternehmen. Die Beratungsbranche profitiert durch Projektaufträge aus Handel und Industrie, zeigt die aktuelle BDU-Studie.

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Lebensmittel Zeitung 50 vom 16.12.2016 Seite 43

Management und Karriere

Reallöhne steigen weltweit 2,3 Prozent

Frankfurt. Insbesondere in Asien, Osteuropa und Lateinamerika werden die Reallöhne in einzelnen Ländern um bis zu sieben Prozent wachsen, während in den meisten traditionellen Industrieländern der Kaufkraftzuwachs moderat ausfällt. Dies ist das Ergeb

[569 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 28 vom 15.07.2016 Seite 42

Management und Karriere

Jede zehnte Stelle bleibt unbesetzt

Frankfurt. Im Jahr 2030 werden deutschen Unternehmen rund 3,5 Millionen Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen als heute. Das Durchschnittsalter steigt einer Studie von PwC und dem WifOR-Institut in Darmstadt zufolge um 2,3 auf 44,5 Jahre. Der En

[534 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 40 vom 02.10.2015 Seite 52

Management und Karriere

Gehälter steigen im kommenden Jahr an

Gummersbach. Die Gehälter werden 2016 in Deutschland im Schnitt um 2,9 Prozent zulegen. Im unteren Management sind es 2,7 Prozent, bei Vorständen und Geschäftsführern 2,9 Prozent. Auch Fachkräfte und Spezialisten können mit einem Gehaltsplus von 2,9

[503 Zeichen] € 5,75

 
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