Nur mittelmäßiges Engagement

Europaweit beste Bewertung für deutsche Unternehmensspitzen

Frankfurt, 26. August. Ausschlaggebend für engagiertes Arbeiten sind eine faire Vergütung, das unmittelbare Arbeitsumfeld sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das hat die Unternehmensberatung Tower Perrin in einer Studie herausgefunden. Die To

Persönlichkeiten sind heute gefragt

DIHK-Studie: Firmenchefs fordern mehr Praxisbezug

Frankfurt, 15. Juli. Beim Einstieg in das Berufsleben entscheiden außer Fachkenntnissen vor allem persönliche Kompetenzen. Das hat eine repräsentativen Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) ergeben. Die Persönlichkeit der Beru

Erfolg spiegelt sich im Mitarbeiter

Studie: Arbeitnehmer und Unternehmen beflügeln sich gegenseitig

Frankfurt, 8. Juli. Die Leistungsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeiter in wachstumsstarken Unternehmen liegt um über 20 Prozent höher als in Unternehmen mit geringem Wachstum. Nach der branchenübergreifenden Studie der Managementberatungen Hew

Führungswechsel nicht eingeplant

Studie zeigt mangelnde Vorsorge für die Nachfolgeregelung auf

Hamburg, 3. Juni. Jedes dritte mittelständische Familienunternehmen in Hamburg ist auf unvorhersehbare Ereignisse wie Unfall, Krankheit oder Tod in der Geschäftsführung schlecht oder gar nicht vorbereitet. So das Ergebnis einer gemeinsamen Studie der Ha

Unternehmenslenker unter Druck

Manager-Fluktuation in Europa übersteigt erstmals die der USA

Frankfurt, 3. Juni. Jeder zweite CEO in Europa wird wegen mangelhafter Leistung ausgetauscht. Die Fluktuation hat in Deutschland inzwischen Rekordhöhe erreicht. Im vergangenen Jahr wurde in jedem zehnten großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum der

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Europa hat sich zum Spitzenreiter entwickelt

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Übergreifende Zusammenarbeit

Frankfurt, 25. März. Die Bereiche Vertrieb und Marketing arbeiten zu selten in enger Abstimmung. So das Ergebnis der jüngsten Studie von Qmarketing, bei der 60 Vertriebsleiter verschiedener Branchen befragt wurden. Auf die Frage, wie die Zusammenarbeit mi

Mini-Jobs sichern alle Arbeitsplätze

Frankfurt, 29. Januar. Mini-Jobs machen den Handel wettbewerbsfähig und tragen zum Erhalt regulärer Voll- und Teilzeitarbeitsplätze bei. Dieses Resümee zieht das Münchener Ifo-Institut aus seiner Untersuchung, die das Bundesministerium für Wirtschaft und

Chefs gehen dank Erfahrung später in Rente

Kienbaum-Studie: Gefragt sind Führungskräfte unter 50 Jahren - Lange Verweildauer erwünscht

Gummersbach, 29. Januar. Topmanager in Deutschland gehen wesentlich später in Rente als der durchschnittliche deutsche Arbeitnehmer. Der verabschiedet sich nämlich mit 59 Jahren in den Ruhestand, während nur 10 Prozent der Vorstände und Geschäftsführer in

L'Oréal ist erste Karriere-Adresse

Kosmetik-Konzern belegt ersten Platz in Hewitt-Studie - Maßgeschneiderter Karriereweg

Düsseldorf, 15. Januar. Das international tätige Beratungsunternehmen Hewitt Associates hat zehn Unternehmen in Europa ermittelt, die am erfolgreichsten bei der Entwicklung von Führungskräften sind. An der Spitze der Top 10 steht L'Oréal. 110 der größte

Personalabbau hält weiter an

Ifo-Umfrage: Umschwung geht an Deutschlands Wirtschaft vorbei

Frankfurt, 8. Januar. Trotz der erhofften leichten Konjunkturerholung wollen im nächsten Jahr mehr Unternehmen Personal abbauen, als Mitarbeiter einstellen. Das ist das Ergebnis einer Studie des ifo-Instituts. Zwar planen 43,5 Prozent der deutschen Unte