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Lebensmittel Zeitung 50 vom 14.12.2007 Seite 042

Service Management und Karriere

Frauen wollen Kind und Beruf

Mütter wünschen sich mehr betriebliche Betreuungsplätze

Frankfurt, 13. Dezember. Fast jede weibliche Führungskraft in Deutschland möchte nach der Geburt ihres Kindes rasch wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Das geht aus einer Studie des Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleisters A

[2484 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 49 vom 07.12.2007 Seite 041

Service Management und Karriere

Engagement ist keine Altersfrage

Entwicklungsmöglichkeiten allen Mitarbeitern eröffnen

Frankfurt, 6. Dezember. Nicht allein der Einfluss der direkten Vorgesetzten ist entscheidend für die Mitarbeitermotivation. Auch Faktoren wie Karrieremöglichkeiten oder das Agieren der Unternehmensleitung spielen eine Rolle. Ältere Mitarbeiter erweisen s

[2744 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 35 vom 31.08.2007 Seite 049

Service Management und Karriere

"Tue Gutes und sprich nicht darüber"

Corporate Social Responsibility: Deutsche und amerikanische Arbeitgeber engagieren sich - Stärkung der Mitarbeiterbindung

Berlin, 30. August. Soziales Engagement hat Konjunktur. Corporate Social Responsibility betreiben deutsche und amerikanische Unternehmen gleichermaßen. Hierzulande versprechen sich Firmen davon jedoch weniger wirtschaftlichen Nutzen als amerikanische. Un

[6496 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 07 vom 16.02.2007 Seite 051

Service Management und Karriere

KURZ NOTIERT

· In Deutschland arbeiten die Beschäftigten erstmals seit sechs Jahren wieder länger. Die Arbeitszeit erhöhte sich im Jahr 2006 pro Tag durchschnittlich um 0,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, obwohl kalenderbedingt weniger Arbeitstage anfielen. Zu dies

[3311 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 18 vom 05.05.2006 Seite 050

Service Management und Karriere

Passgenaue Faktoren beim Personalmarketing

Towers Perrin untersucht Kriterien der Mitarbeiterbindung - Wertschätzung ist Motivationsmotor in Deutschland und Europa

Frankfurt, 4. Mai. Die Faktoren bei der Mitarbeitergewinnung, -bindung und -motivation in Deutschland und Europa untersuchte die Frankfurter Unternehmensberatung Towers Perrin. Dabei spielen die weichen Faktoren eine stärkere Rolle als die monetären, wen

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Mitarbeiter-Engagement
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Lebensmittel Zeitung 37 vom 16.09.2005 Seite 053

Service Management und Karriere

Kein klares Eventmanagement

Firmen schöpfen Sparpotenzial bei Veranstaltungen nicht aus

Frankfurt, 15. September. Kongresse und Veranstaltungen machen einen Großteil des Geschäftsreiseaufkommens aus. Doch im Gegensatz zum klassischen Travelmanagement hätten viele Unternehmen ihr Veranstaltungsmanagement nur mäßig im Griff - Sparpotenziale b

[2063 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 36 vom 09.09.2005 Seite 054

Service Management und Karriere

Engagement-Defizit schadet Umsatz

Potsdam, 8. September. Die forschungsbasierte Unternehmensberatung Gallup GmbH, die mit dem Engagement-Index regelmäßig die Stärke der emotionalen Bindung von Arbeitnehmern misst, hat jetzt die aktuellen Ergebnisse für das Jahr 2005 vorgelegt. Danach ver

[1853 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 18 vom 06.05.2005 Seite 050

Service Management und Karriere

KURZ NOTIERT

· Aldi will im Frühjahr kommenden Jahres die ersten Läden in der Schweiz eröffnen. Wie die Züricher Sonntagszeitung mitteilt, sagte Einzelhandelsberater Peter Fuhrer vom Beratungsunternehmen Fuhrer&Hotz, Aldi wolle seinen Verkäufern 4000 CHF Mindestlohn b

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Lebensmittel Zeitung Nr. 12 vom 24.03.2005 Seite 050

Service Management und Karriere

Deutsche fürchten Pleite

Köln, 23. März. Von beruflicher Selbstständigkeit träumen in Deutschland wesentlich weniger Menschen als beispielsweise in Irland oder Portugal. Nur etwa 39 Prozent der Bundesbürger würden ihr Geld am liebsten als eigener Chef verdienen. In Portugal, Irla

[1282 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 45 vom 05.11.2004 Seite 064

Service Management und Karriere

Kompetenz führt zum Erfolg

Frankfurt, 4. November. Die Führungskompetenz der Manager steht im direkten Zusammenhang mit dem Erfolg eines Unternehmens. Branchenübergreifend fördern Unternehmen mit zweistelligen Wachstumszahlen die Entwicklung von Führungskräften stärker als weniger

[2017 Zeichen] € 5,75

 
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