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Reiz des Neuanfangs

Sie sind in und mit einem Unternehmen groß geworden, wissen genau, wie die Organisation tickt, sehen Dinge, die sie selbst aufgebaut haben, und Kollegen, zu denen über Jahre eine tiefe Bindung entstanden ist: Top-Manager, die ein hohes Ansehen im Unterneh

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Kreative Spinner

Neben ökonomischen Erfolgskriterien erhalten weiche Faktoren wie Unternehmensimage und -kultur oder die Sicherung der Innovationsfähigkeit im Wettbewerb der Zukunft eine immer größere Relevanz. Mit ganz oben auf der Liste der "soft factors" steht die Fähi

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P&G forciert Europakurs mit gestraffter Struktur

Bündelung der europäischen Aktivitäten in Genf / In Schwalbach sind über 300 Leute betroffen

Schwalbach/GenfGewaltige Umzugsmaßnahmen stehen Procter & Gamble ins Haus: Auf die gestraffte globale Organisation vom Herbst 1998 folgt nun der Aufbruch in Europa. Am schweizerischen Standort Genf bündelt der Konsumgüterriese fortan das Europageschäft se

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Worthülsen

In dem Maße, wie sich Umweltbedingungen ändern, müssen sich auch Unternehmen dem Wandel der Zeit anpassen. Eine vor 30 Jahren festgeschriebene Organisations- und Führungsstruktur ist heute ebenso wettbewerbsunfähig wie eingefahrene Produktionsabläufe. Doc

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Verlage gehen mit jungen Aufsteigern in die Offensive

HAMBURG Generationswechsel im Anzeigenmarketing der Printmedien: Mit einem stark verjüngten Management reagieren die großen deutschen Verlage auf einen immer schnellebigeren und komplexer strukturierten Medienmarkt mit verschärften Wettbewerbskonstellatio

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Kleine Gesten

Wer viel leistet, will auch belohnt werden. Jeder auf seine Art. Für die einen ist das Gehalt das Maß aller Dinge, andere streben nach mehr Verantwortung oder Mitspracherecht. Wenn auch nicht jeder mit einer kräftigen Gehaltserhöhung oder der ersehnten Be

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Know-how-Transfer

Investition in Human Capital ist heute wichtiger denn je. Nur wer über Top-Leute verfügt, kann sich im verschärften Wettbewerb insbesondere auf globalen Märkten behaupten. Vor allem die Entwicklung von Führungskräften wird für die Unternehmen immer mehr z

Daimler baut eigene Uni auf

Corporate University für die Führung / Wissenstransfer sichern

STUTTGART Als erstes deutsches Unternehmen gründet Daimler-Benz eine eigene Universität für Führungskräfte. In der Einrichtung sieht Daimler ein wichtiges Instrument zur strategischen Weiterentwicklung des Konzerns. In der Corporate University der Daiml

Erfolgreich mit Mut zum Risiko

BDI und MGM küren Start-ups aus Kommunikationsbranche

Köln/MünchenBereits zum dritten Mal haben der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), Köln, und die MGM Mediagruppe München mit der Initiative "Mutige Unternehmer braucht das Land" herausragende wirtschaftliche Leistungen deutscher Jung-Unternehmer g

Neue Seminarreihe bildet Change Manager weiter

FRANKFURT Zum Thema "Change Management professionell gestalten" plant die Managerakademie der Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter GmbH, Frankfurt, eine neue Seminarreihe zur Weiterbildung und Qualifizierung zum Prozeßberater und Change Manager. Am 13. Juli