Wettbewerb ermittelt den besten virtuellen Manager

KÖLN Wer seine Fitness für das Management testen will, kann sich als virtueller Vorstandsvorsitzender versuchen und dabei 20000 Mark gewinnen. Unter dem Motto "Fit for Chef?" veranstaltet Virtual Management in Köln mit Unterstützung der Deutschen Telekom

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Reiz des Neuanfangs

Sie sind in und mit einem Unternehmen groß geworden, wissen genau, wie die Organisation tickt, sehen Dinge, die sie selbst aufgebaut haben, und Kollegen, zu denen über Jahre eine tiefe Bindung entstanden ist: Top-Manager, die ein hohes Ansehen im Unterneh

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Wenn die zweite Karriere lockt

Ab 40 Jahre gehen viele Top-Manager mit sich und ihrer Karriere ins Gericht - und wagen noch einmal einen Neuanfang

FRANKFURT Die einen lockt Geld und Macht, andere suchen noch einmal die große berufliche Herausforderung oder wollen ihrem Leben einen neuen Sinn geben. Die Gründe, die langjährige Top-Manager dazu treiben, ihre sichere Position in renommierten Unternehme

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Geballtes Wissen für den Management-Nachwuchs

BAD HARZBURG Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg bietet vom 6. September bis 12. November das Harzburg-Kolleg der deutschen Wirtschaft an. In dem zehnwöchigen Kurs sollen Nachwuchskräften, Neu- und Seiteneinsteigern sowie Existe

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Studienprogramm für Profi-Sportmanagement

GÖTTINGEN An der Schnittstelle Profisport, Wirtschaft und Managementqualifikation will die Private Fachhochschule Göttingen ihr berufsbegleitendea Studienprogramm "Productmanagement Professional Sports" installieren. Die erste Qualifizierungsmaßnahme, die

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Innovationskraft statt Fusionitis

Gemini-Studie erhebt Wachstumsfaktoren der Unternehmen / Führungskräfte müssen kreative Kräfte mobilisieren

FRANKFURT Neue Produkte und intelligente Dienstleistungen sind die wesentlichen Antriebskräfte für künftiges Wachstum. Davon ist eine Mehrzahl von 325 international befragten Top-Managern überzeugt. Nur wenige von ihnen halten ihre Unternehmen dazu allerd

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Mobilisierte Kräfte

Innovationen sind die Antriebskräfte für Wachstum. Nicht die Addition von Umsätzen bringt nachhaltige Entwicklung, sondern die Transformation von Phantasie in Umsatz. Das ist mehr als die - selbverständliche - kontinuierliche technische Verbesserung von P

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Den Visionären gehört die Zukunft

Köln-Institut legt Studie ,,Das zukunftsfähige Unternehmen'' vor / Spielregeln zeigen erfolgsrelevante Handlungsoptionen auf

KÖLN Lernende und vitale Organisationen, die neben rein ökonomischen Erfolgsgrößen auch weiche Faktoren wie Unternehmensimage und -kultur oder die Qualität interner und externer Kommunikationsbeziehungen im Fokus haben, werden im Wettbewerb langfristig di

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Kreative Spinner

Neben ökonomischen Erfolgskriterien erhalten weiche Faktoren wie Unternehmensimage und -kultur oder die Sicherung der Innovationsfähigkeit im Wettbewerb der Zukunft eine immer größere Relevanz. Mit ganz oben auf der Liste der "soft factors" steht die Fähi

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Flexible Struktur fordert Vertrauen

Studie der Universität Mainz analysiert Veränderungsbedarf deutscher Unternehmen / Mitarbeiterpotentiale nicht ausgenutzt

MAINZ Kunden- und Innovationsorientierung sowie die Weiterbildung von Mitarbeitern sind die wichtigsten Anforderungen an die Unternehmen der Zukunft. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung unter Wirtschaftsexperten der Universität Mainz in Kooperation mi

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