Visionen und praktische Veränderung

I.I.R.-Personalkongreß diskutiert breites Fragenspektrum - Verunsicherung ist spürbar

ae. Wiesbaden, 24. Oktober. Gut 280 Personalverantwortliche waren vergangene Woche ins Kurhaus der hessischen Landeshauptstadt gekommen. Mit sieben Plenumsreferaten sowie 16, jeweils in Vierergruppen durchgeführten dezentralen Foren bot der I.I.R.-Kongreß

CDU diskutiert duale Berufsbildung

LZ. Frankfurt, 17. Oktober. Die Lage auf dem Lehrstellenmarkt wird zu den zentralen Themen des CDU-Parteitages gehören. Die am Sonntag in Hannover beginnende Veranstaltung wird sich mit einem von Bundesbildungsminister Jürgen Rütgers ausgearbeiteten Leita

Karstadt sucht Geschäftsführer

EMDS-Nachwuchsbörse: Auch Marks & Spencer erstmals bei "Career Futures"

ae. Berlin, 2. Oktober. Nicht nur die Karstadt AG, auch das britische Warenhaus Marks & Spencer zählte zu den 34 Unternehmen, die vergangene Woche die Gelegenheit ergriffen, im "Goldfischteich" zu angeln. Gut 450 hochqualifizierte Absolventen waren zur zw

Wissen und Emotionen liegen brach

Handelsblatt-Personalkongreß mit anregenden Diskussionsforen - Absolventen prämiert

ae. München, 26. September. Die überbordende Informationsfülle und der Zwang zur Auswahl, das Sichern und Teilen von Wissen, aber auch die Rolle emotionaler Energie und Intelligenz rücken ins Blickfeld der Personal- und Unternehmensentwicklung. Etwa 100

Einheitliche Lösungen angepeilt

Einzelhändler suchen praktikable Konzepte für die längere Ladenöffnung

bm. Düsseldorf, 12. September. Man nehme das Thema "Längere Ladenöffnungszeiten" und lade sich dazu kompetente Gesprächspartner aus dem Handel ein, die sagen, wie sie damit umgehen. Ein Rezept, das für die Industrie- und Handelskammer Düsseldorf vergangen

Hotels werden gern als Tagungsstätte genutzt

Kompetente Ansprechpartner und zuverlässige Organisation sind wichtig

LZ. Frankfurt, 1. August. Gute Qualität, kompetentes Personal und verläßliche Organisation sind die Top-Anforderungen, die Veranstaltungsverantwortliche an Tagungsstätten stellen. Dies ergab eine Umfrage, die die in der Verlagsgruppe Deutscher Fachverla

Das nahe Ende der Dinosaurier

GDI-Chef Christian Lutz mahnt modernes Management an

LZ. Schloß Johannisberg, 11. Juli. Wie Unternehmen das "postindustrielle Zeitalter" erfolgreich bewältigen können, war Gegenstand eines Forums, zu dem für Ende Juni die ComConsulting Group GmbH, Pratteln/ Schweiz, eingeladen hatte. Im Mittelpunkt der Ve

Qualifizierung als Standortfaktor

5. DIHT-Weiterbildungskongreß bietet umfangreiches Programm

LZ. Frankfurt, 5. Juni. Unter dem Motto "Qualifizieren für den internationalen Standort-Wettbewerb" findet vom 19. bis 21. Juni der 5. DIHT- Weiterbildungskongreß statt. Mit Plenumsvorträgen und -diskussionen sowie in insgesamt 25 Arbeitskreisen will ma

Nachwuchsbörse war auch Imagetest

Hochschulabsolventen beurteilen Unternehmen - Handel ist keine attraktive Branche

ae. Frankfurt, 23. Mai. Die über 450 Teilnehmer der Jobbörse "Career Futures", die Ende Februar nach Berlin gekommen waren, um sich bei ihren Wunsch-Arbeitgebern vorzustellen, haben auch das Image der dort vertretenen Unternehmen bewertet. Wie das Image

Vorbereitung auf das Kommende

Textiliten: Personaleinsatz und harter Wettbewerb - Längere Öffnungszeiten

ae. Köln, 15. Mai. Der Wettbewerb wird härter, die Kundenerwartungen verändern sich, und vor allem die Änderung des Ladenschlußgesetzes wird auch im Textileinzelhandel die Personalprobleme noch verschärfen. Über die Höhe der Personalkosten wird auch im