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    Lebensmittel Zeitung Nr. 18 vom 07.05.1999 Seite 067

    Service Personal und Management

    AUF EINEN BLICK

    Das Nürnberger Zeitarbeitsunternehmen I.K. Hofmann GmbH hat seinen Umsatz im vergangenen Jahr um 21 Prozent auf 104 Mio. DM gesteigert. Der Gewinn lag nach Unternehmensangaben bei 2,7 Mio. DM; das entspreche einer Netto- Umsatzrendite von 2,6 Prozent. Die

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    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 02 vom 15.01.1999 Seite 055

    Service Personal und Management

    Euro-Manager sind noch nicht Europa-tauglich

    Studie zur interkulturellen Kompetenz von Top-Managern deckt erhebliche Defizite auf

    chr. Frankfurt, 14. Januar. Amerikanische Unternehmen sind besser auf ein geeintes Europa vorbereitet als die europäischen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der London Business School, die im Auftrag der Association of Executive Search Consultan

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    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 50 vom 12.12.1997 Seite 040

    Service Personal und Management

    AUF EINEN BLICK

    An Praktiker in Unternehmen wendet sich die neue Monatszeitschrift "Arbeitsrecht pur", die im Deutschen Instituts-Verlag, Köln, erscheint. Kostenlose Probeexemplare der ersten Ausgabe können über Tel. 0221/4981452 angefordert werden. Martina Hentze hat

    [3124 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 41 vom 10.10.1997 Seite 130

    Service Personal und Management

    Technik-Experten statt Marketer

    Nachwuchsbörse "Career Futures" hat sich etabliert - Unternehmen kommen gerne wieder

    ae. Berlin, 9. Oktober. Zum vierten Mal fand vergangene Woche die Rekrutierungsveranstaltung "Career Futures" statt. Wieder waren rund 500 Hochschulabsolventen nach Berlin gekommen, um mit diesmal 37 Unternehmen über die Möglichkeiten des Karriereeinstieg

    [6184 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 18 vom 02.05.1997 Seite 068

    Service Personal und Management

    Kundenwünsche zwingen zu Veränderungen

    MCE-Studie: Briten sehen sich gut gerüstet - Ergebnisdruck behindert Change Management

    ae. Frankfurt, 30. April. Wie Organisationsveränderungen motiviert und von welchen Faktoren sie behindert werden, wollte das Management Centre Europe (MCE) in Brüssel wissen. Gefragt wurden 590 Führungskräfte aus 28 europäischen Ländern. Fast die Hälfte

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