Fortbildung

Alibaba und bevh bieten Masterclass an

Berlin. Die Alibaba Business School und der Bundesverband E-Commerce und Versandhandel (bevh) stellen eine kostenlose neue Fortbildung vor. Mit der „Alibaba Netpreneur Masterclass Germany“ möchte der Weiterbildungszweig der Alibaba Group Best Practic

Alibaba bildet international aus

Hangzhou. Die Alibaba Business School hat 18 Bachelor-Studenten zur ersten internationalen „Cross-Border E-Commerce-Klasse“ begrüßt. Das Vier-Jahres-Programm fokussiert sich auf E-Commerce und wie man sich in der digitalen Wirtschaft etabliert. Berei

Nachhaltigkeit als Führungsthema

Sustainable Leadership Programm unterstützt Metro-Führungskräfte bei der Umsetzung nachhaltiger Ideen

Düsseldorf. Die Metro AG will das Thema Nachhaltigkeit verstärkt ins Bewusstsein der Mitarbeiter tragen. Ein spezielles Leadership Programm fördert Führungskräfte mit entsprechenden Ideen.

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Wir sind ein bisschen zu kuschelig“

Bahlsen implementiert Leadership-Projekt – Überarbeitetes Mitarbeiter- und Führungsleitbild – Internationale Personalarbeit

Hannover. Diese Woche fiel bei Bahlsen der Startschuss für ein großangelegtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Marianne Neuendorff, Leiterin Human Resources, will damit den Kulturwandel bei dem Familienunternehmen beflügeln. Frau Neuendorff, was s

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Wir sind ein bisschen zu kuschelig“

Bahlsen implementiert Leadership-Projekt – Überarbeitetes Mitarbeiter- und Führungsleitbild – Internationale Personalarbeit

Hannover. Diese Woche fiel bei Bahlsen der Startschuss für ein großangelegtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Marianne Neuendorff, Leiterin Human Resources, will damit den Kulturwandel bei dem Familienunternehmen beflügeln. Frau Neuendorff,

Henkel sucht Nachwuchs in aller Welt

Hersteller forciert globales Talent-Management – Fokus auf Emerging Markets – Holistische Strategie bei der Personalsuche

Shanghai. Henkel hat Talent-Management, Führungsprinzipien, Personalentwicklung und Recruiting global ausgerichtet und vereinheitlicht. Das Unternehmen will auch außerhalb Deutschlands und Europas als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Henkel sucht Nachwuchs in aller Welt

Hersteller forciert globales Talent-Management – Fokus auf Emerging Markets – Holistische Strategie bei der Personalsuche

Shanghai. Henkel hat Talent-Management, Führungsprinzipien, Personalentwicklung und Recruiting global ausgerichtet und vereinheitlicht. Das Unternehmen will auch außerhalb Deutschlands und Europas als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Metro C+C schafft globale HR-Standards

Projekt „Blue Sky“ optimert Prozesse im Personalwesen – Rollout in 20 Ländern – Kostensenkung

Frankfurt. Schlankere Prozesse und stärkere Business-Orientierung im Personalwesen sind das Ziel des Projekts „Blue Sky“, das bei Metro C+C aktuell eingeführt wird.

Metro C+C schafft globale HR-Standards

Projekt „Blue Sky“ optimert Prozesse im Personalwesen – Rollout in 20 Ländern – Kostensenkung

Frankfurt. Schlankere Prozesse und stärkere Business-Orientierung im Personalwesen sind das Ziel des Projekts „Blue Sky“, das bei Metro C+C aktuell eingeführt wird.

Indien und China rücken in den Fokus

Mannheim. Viele Unternehmen folgen beim Recruiting der zunehmenden Globalisierung ihrer Märkte: Mit Indien (21 Prozent) und China (13 Prozent) haben sie neue Zielländer für die Mitarbeitersuche entdeckt. Dies zeigt der HR-Report 2011 des Instituts für Be