BTE-Material zur Aus- und Weiterbildung

Die neue Ausbildungsrunde steht bevor. Zur Unterstützung des Textilhandels bietet der BTE eine breite Palette bewährter Aus- und Weiterbildungsmittel an - vom Lehrbuch über Fernlehrgänge bis zur CD-ROM. Ein Auszug: Als Lehrbuch für die Auszubildenden em

Handel baut weiter Personal ab

Die Marktentwicklung ist unsicher, der Kostendruck hoch: Fast jeder fünfte Betrieb des Textileinzelhandels wird in diesem Jahr voraussichtlich Stellen streichen. Auch bei den Lehrstellen wird knapper geplant.

Im Textileinzelhandel stehen die Zeichen weiter auf Personalabbau. Knapp jeder fünfte Unternehmer der Branche (18%) erwartet, dass sich die Zahl der Mitarbeiter im eigenen Betrieb bis zum Jahresende verringern wird. Das geht aus einer Umfrage im TW-Testc

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MODEHÄNDLER STREICHEN STELLEN - Wie wird sich die Zahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen in diesem Jahr entwickeln?

LEERSTELLEN BEI LEHRSTELLEN - Gehen Sie davon aus, dass Sie in diesem Jahr für alle Ausbildungsplätze geeignete Kandidaten finden und die Plätze besetzen können?

€ 5,75

15 Wege, Karriere zu machen

Ein fester Bestandteil des TW Young Professionals Day: die Podiumsdiskussionen über Berufe und Karrierewege in der Modebranche. Junge Führungskräfte und Spezialisten lassen die Zuhörer an ihren Erfahrungen teilhaben.

GROß ODER KLEIN? Groß oder klein - wo steig' ich ein? So lautet der Titel der ersten Diskussionsrunde beim TW Young Professionals Day. Auf dem Podium sitzen drei Branchen-Profis, deren Karrieren ganz unterschiedlich verlaufen sind: der Designer Thomas R

Neu-Auflage: Fachwissen Textileinzelhandel

Gerade ist die komplett überarbeitete und aktualisierte 4. Auflage des Lehrbuchs "Fachwissen Textileinzelhandel" erschienen. Es wurde in Zusammenarbeit mit dem BTE für den Berufsschulunterricht sowie die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung erstellt

BTE-Material zur Aus- und Weiterbildung

Die neue Ausbildungsrunde hat begonnen. Zur Unterstützung des Textilhandels bietet der BTE eine breite Palette bewährter Aus- und Weiterbildungsmittel an. Ein Auszug: · Als Lehrbuch für die Auszubildenden empfiehlt sich die 3. Auflage von "Fachwissen Tex

Nachwuchs-Wettbewerb

Die Konjunktur zieht an. Die Stimmung steigt. Viele Unternehmen der Modebranche schaffen neue Stellen - und brauchen qualifizierte Mitarbeiter. Damit verschärft sich der Wettbewerb um gute Nachwuchskräfte. Für sie sind die Perspektiven in der Mode so

Ein nüchterner Besprechungsraum, ein Tisch, eine Schere, Papier, Farb- und Klebestifte - und 60 Minuten Zeit, um eine Katalog-Doppelseite für Neckermann-Kunden zu gestalten. Anne-Kathrin Talke (26) und Katrin Dey (24) haben diese Aufgabe während des Bewe

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MEHR ALS 3700 STELLEN FÜR NACHWUCHSKRÄFTE

NEUE ARBEITSPLÄTZE ENTSTEHEN - Wie hat sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2007 im Vergleich zum Vorjahr verändert Wie wird sie sich 2008 verändern ?

BESTE CHANCEN FÜR VERKÄUFER - In welchen Bereichen haben Sie den größten Bedarf an Nachwuchskräften?

€ 5,75

Frischer Wind aus New York

Kaufhof kooperiert mit dem Fashion Institute of Technology (FIT)

Ihre "Uni" ist in Manhattan, doch in den nächsten zwei Monaten arbeitet Sophie-Marie von der Heide in Köln: Seit Mitte Mai absolviert die 22-jährige Deutsche, die am New Yorker Fashion Institute of Technology (FIT) Fashion Merchandising Management studie

NEU ERSCHIENEN

Prüfungswissen auf CD. Für angehende Kaufleute im Einzelhandel gibt es bei der Prüfungsvorbereitung eine neue Form der Unterstützung. Mit der neuen CD-Reihe "Lernarrangements im Einzelhandel" können sich Prüflinge in spe die betrieblichen und schulischen

Schwimmen lernen

Raus aus Schule oder Uni, rein in den Job: Für Einsteiger gleicht der Start in den Beruf oft dem berühmten Sprung ins kalte Wasser. Das muss nicht so sein: Immer mehr Mode-Unternehmen setzen auf systematische Nachwuchsförderung und bereiten junge Mit

"Einen Moment bitte, hier ist es gerade etwas laut", sagt Christina Geratschläger zu Beginn des Telefonats. "Ich sitze hier mitten im Produktmanagement." Wenn die junge Marc O'Polo-Mitarbeiterin in knapp eineinhalb Jahren ihre Trainee-Ausbildung beendet

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Trainee-Programme für Absolventen in der Modebranche

€ 5,75

"Ich bin Unternehmerin vor Ort"

Beate Konitzer ist Store Managerin bei C&A in Remscheid

Viele C&A-Mitarbeiter haben Verwandte, die ebenfalls bei dem Filialisten arbeiten. Durch sie sind sie in Kontakt zu ihrem heutigen Arbeitgeber gekommen. So war es auch bei Beate Konitzer, deren ältere Schwester in der C&A-Filiale ihrer Heimatstadt Friedr