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Lebensmittel Zeitung 37 vom 11.09.2009 Seite 056

Management und Karriere

Investition in Qualifikation

Markenakademie am Start - Berufliche Weiterbildung für den Nachwuchs - Verbindung von Theorie und Praxis

Frankfurt/Berlin. Der Markenverband mit Sitz in Berlin hat die Markenakademie gegründet. Kooperationspartner der Weiterbildungsinstitution ist die European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. "Wir hoffen, dass sich Unternehmen gerade jetzt darauf

[2780 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 37 vom 11.09.2009 Seite 056

Management und Karriere

Innovationsreise ins Jahr 2050

Henkel fordert Studenten international zum Wettbewerb heraus

Düsseldorf. Innovative Produktideen gesucht. Henkel startet zum dritten Mal den internationalen Wettbewerb "Innovation Challenge". Der Düsseldorfer Produzent von Wasch-, Putz- und Reinigungs- sowie Körperpflegemitteln sucht talentierte Studenten aller F

[2416 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 36 vom 04.09.2009 Seite 052

Management und Karriere

Plattform für junge Personaler

Düsseldorf. Das Netzwerk für Personalverantwortliche der Deutschen Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. öffnet sich einer neuen Zielgruppe: Am 1. September startete das Young Professional Network. Die Plattform richtet sich an junge Berufstätige un

[1229 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 35 vom 28.08.2009 Seite 043

Management und Karriere

Das Netz als Karrierebremse

Düsseldorf. Soziale Netzwerke taugen aus Sicht deutscher Fach- und Führungskräfte nur bedingt für Karrierezwecke. Das ist das Ergebnis des Stepstone-Bewerbungsreport 2009. Demnach verzichten 21,9 Prozent der 4446 Befragten aus Karrieregründen auf eine Mi

[877 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 33 vom 14.08.2009 Seite 043

Management und Karriere

Feuerwehrlehre bei Henkel

Düsseldorf. Henkel geht innovative Wege in der Berufsausbildung: Der eigens entwickelte Ausbildungsberuf zum Werksfeuerwehrmann beziehungsweise zur -frau wurde Mitte Juli vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in Berlin als offizieller Ausb

[802 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 23 vom 05.06.2009 Seite 048

Management und Karriere

Metro startet neue Azubi-Webseite

Informationen zu Berufsausbildung und dualen Studiengängen

Düsseldorf. Unter dem Motto "Schule aus - Zukunft an" startete Ende Mai der neue Internetauftritt zum Thema Ausbildung und duales Studium der Metro Group. Auf der neuen Microsite, die innerhalb des großen Metro Group-Internet-Auftritts einen eigenen Zug

[2414 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 20 vom 15.05.2009 Seite 044

Management und Karriere

Personalrekrutierung hat Priorität

Kölner Uni veranstaltet "Careers in Retailing" - Handel und Industrie präsentieren sich dem akademischen Nachwuchs

Köln. Hochschulen bemühen sich nicht nur um die Ausbildung der Studierenden, sondern auch um Kontakte zu Arbeitgebern. So lädt die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln Studierende zum Karrieretag "Careers in Retailing

[3818 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 18 vom 30.04.2009 Seite 041

Management und Karriere

Paten für den Nachwuchs

Heinz bietet Hochschülern Betriebspraktika in Semesterferien - Talentmanagement und Nachwuchssicherung

Düsseldorf. Heinz bietet Studenten Praktika im Vertrieb an - samt Fixgehalt, Bonus, Prämie und Dienstwagen. Über diese persönliche Erfahrungswelt rekrutiert das Unternehmen seinen Nachwuchs in Deutschland. Schönheit kommt von innen. Darauf setzen viele

[4265 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 18 vom 30.04.2009 Seite 041

Management und Karriere

Krisen als eine Chance gestalten

Düsseldorf. Viele internationale Unternehmen setzen derzeit auf antizyklisches Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Stepstone und der Economist Intelligence Unit (EIU), für die fast 500 internationale

[722 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 17 vom 24.04.2009 Seite 043

Management und Karriere

Anerkennung steigert das Engagement

Berufsbildungsforum der MediaDidact thematisiert emotionale Anreizsysteme für Mitarbeiter und Personalverantwortliche

Frankfurt. Die demografische Entwicklung fordert dem Personalmanagement neue Perspektiven und Strategien ab. Vor allem emotionale Faktoren eröffnen neue Handlungsspielräume. Darüber diskutierten vergangene Woche rund dreißig Personalverantwortliche aus d

[5219 Zeichen] € 5,75

 
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