In Ballungsräumen sind Azubis rar"

Olaf Stieper, Abteilungsleiter für Berufsbildung bei der Düsseldorfer Metro AG Frankfurt. Die Ausbildungssituation hat sich in Deutschland für Bewerber entspannt. Jedoch nicht für die Handelsbranche. Sie findet nicht genügend geeigneten Nachwuchs. Warum

Henkel unterstützt kleine Forscher

Düsseldorf. Die Kinder von heute sind die Mitarbeiter von morgen. Unter dieser Prämisse unterstützt Henkel die Initiative "Haus der kleinen Forscher". Sie ist ein Kooperationsprojekt von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zur Förderung des Nachwuchses

Alle Talentreserven mobilisieren

Markenhersteller und Händler machen sich für die Integration von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund stark

Frankfurt. Interkulturelle Integration - ein Thema, das Deutschland politisch bewegt. Zur gelungenen Eingliederung von Zuwanderern tragen Handel und Hersteller als Arbeitgeber bei - zum eigenen Nutzen. Mit zahlreichen Projekten fördern sie die Assimilier

[5248 Zeichen]

BEWERBUNGSVERHALTEN IN DEUTSCHLAND

€ 5,75

Handel setzt auf Change-Management

Trendbarometer - Kultureller Wandel - Konsumgüterbranche rechnet mit verschärftem Wettbewerb

Düsseldorf. Change-Management steht für deutsche Unternehmenslenker in der Konsumgüterindustrie und im Handel ganz oben auf der Prioritätenliste. Zu diesem Ergebnis kommt das "Akzente Trendbarometer 2008" der Unternehmensberatung McKinsey. Als wesentlich

[5512 Zeichen]

DIE GROSSEN HERAUSFORDERUNGEN - Marktsättigung, technologischer und demographischer Wandel

€ 5,75

Vorhang auf und Manege frei

Handelsunternehmen engagieren sich über die Berufsbildung hinaus für soziale Kompetenz von Studenten und Azubis

Frankfurt. "Gutes Klima für die Aus- und Weiterbildung" - unter diesem Motto diskutierten Personalentwickler aus dem Handel die aktuellen Branchentrends auf dem 26. Berufsbildungs-Forum der MediaDidact des Deutschen Fachverlags. Die eindimensionale Beruf

Gesundheitsmanagement lohnt sich

Euroforum: Erhalt der Leistungsfähigkeit - Vorgesetzte bestimmen das Arbeitsklima - Werteorientiertes Personalmanagement

Düsseldorf. Mit der aktuellen Demographie und dem zunehmenden Fachkräftemangel gewinnt der Gesundheitsaspekt an Gewicht. Es gilt, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter möglichst über deren gesamte Erwerbsbiographie zu erhalten. "Bildung und Gesundheit s

Nachwuchsförderung ist Chefsache

Executives haben zu wenig Zeit für Talentmanagement

Düsseldorf. Jede zweite Top-Führungskraft geht davon aus, dass die Leistung ihres Unternehmens darunter leidet, dass Positionen nicht mit den richtigen Mitarbeitern besetzt werden können. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von DDI und Economist Intelli

Douglas eröffnet Winter-Camp

Davos. Die Douglas-Gruppe lud Hochschulabsolventen zum Assessment-Center in die Schweizer Berge zum ersten Winter-Camp. Dort präsentierten sich Bewerber und Arbeitgeber. Während Lidl vor zwei Jahren seine Bewerber im Discount-Stil in die Neusser Ski-Hall

Douglas eröffnet Winter-Camp

Karriere-Event für Hochschulabsolventen in den Schweizer Bergen - Assessment Center und Wintersport

Davos. Bewerbungsgespräche finden eher in schnöden Büros als in luftiger Höhe statt. Es geht auch anders. Die Douglas-Gruppe lud Hochschulabsolventen nicht nach Hagen, sondern in die Schweizer Berge zum ersten Winter Camp ein. Dort präsentierten sich Bew

Das Profil globaler Manager

Internationale Aufgaben erfordern intellektuelle, soziale und kulturelle Kompetenz

Düsseldorf. Globales Management braucht Frauen und Männer mit besonderen Fähig- und Fertigkeiten. Die Unternehmensberatung DDI hat für das internationale Geschäft einen Leitfaden entwickelt, der die Personalwahl erleichtern soll. "Scheitern Unternehmen i