Metro erweitert Personalstrategie

Düsseldorf. Die Metro Group erweitert ihre Strategie im Wettbewerb um hochqualifizierten Nachwuchs. Das Recruiting-Event "Meeting Metro" wird in den Absolventenkongress integriert, der nächste Woche in Köln stattfindet. Im Mittelpunkt der Bemühungen steh

In Ballungsräumen sind Azubis rar"

Olaf Stieper, Abteilungsleiter für Berufsbildung bei der Düsseldorfer Metro AG Frankfurt. Die Ausbildungssituation hat sich in Deutschland für Bewerber entspannt. Jedoch nicht für die Handelsbranche. Sie findet nicht genügend geeigneten Nachwuchs. Warum

Douglas eröffnet Winter-Camp

Davos. Die Douglas-Gruppe lud Hochschulabsolventen zum Assessment-Center in die Schweizer Berge zum ersten Winter-Camp. Dort präsentierten sich Bewerber und Arbeitgeber. Während Lidl vor zwei Jahren seine Bewerber im Discount-Stil in die Neusser Ski-Hall

Risiken in der Foodbranche

Düsseldorf, Mettmann, 31. August. Unternehmerische Risiken sind in der Food-Industrie breit gestreut. Lebensmittelskandale, Tierseuchen, öffentliche Erpressungsversuche, Verdrängungswettbewerb sowie steigende Anforderungen des Handels und der Banken (Bas

Krisen richtig managen

Universität Witten/Herdecke bietet Qualifizierungsseminare

Witten, 20. April. Die Universität Witten /Herdecke bildet in Kooperation mit der Lebensmittel Zeitung zertifizierte Risikomanager aus. Die Qualifizierungsseminare finden in verschiedenen Großstädten statt. Sie bereiten auf den professionellen Umgang mit

Heinz setzt auf Personalarbeit

Frankfurt, 10 März. Um sich strategisch im Wettbewerb besser zu behaupten, hat die H.J.Heinz GmbH, Düsseldorf, ihre Personalpolitik geändert. Seit Januar arbeitet das Unternehmen mit 20 eigenen Außendienstmitarbeitern. Zuvor übernahm diese Aufgabe eine Ag