Vielfalt als Erfolgsfaktor?

Klaus Bramkamp, Küchenchef, Intercontinental Hotel, Frankfurt „Als ich vor 22 Jahren die Küchenleitung im Frankfurter Interconti übernahm, war das einzige nicht-deutsche Mitglied der Küchencrew ein Ire. Heute hingegen sind neun Nationen unter den

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Personal und Management

Crashkurs Mitarbeiterführung Für Personalführungskräfte aus allen Bereichen. Programm Anhand von zahlreichen Übungen und Beispielen aus der Praxis will der Managementberater und Trainer Michael Lorenz die Teilnehmer mit den entscheidenden Faktoren gut

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Personal und Management

Personal und Management Wissensmanagement Für Führungsnachwuchskräfte, Fach- und Führungskräfte. Programm Auszug aus der Agenda: Aufgaben und Rolle des Wissensmanagers; Beschreibung der Prozesse und Funktionen im Wissensmanagement; Das "richtige" Wis

Personalstrategien in Krisenzeiten

Sicherung der Arbeitsplätze durch Kurzarbeit steht hoch im Kurs

Eschborn. Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Der Personaldienstleister Randstand hat daher zusammen mit dem Marktforschungsinstitut Innofact im März über das "Expertenpanel Personal" mehr als 300 Personalverantwortliche aus deuts

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BWL, Organisation, Controlling

Controlling von Logistikdienstleistern Für Führungskräfte der Bereiche Logistik, Controlling, Einkauf von Logistik-Dienstleistungen. Programm Im Mittelpunkt stehen die wesentlichen Bewertungskriterien von Logistikdienstleistern. Ein Expertenteam stell

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Personal und Management

Talente finden, fördern und halten Für Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Unternehmensentwicklung. Programm Die Teilnehmer des zweitägigen Intensivseminars erfahren, wie sie ihr Unternehmen als Marke am Bewerbermarkt am besten positionieren, i

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Personal und Management

Projektplanung, -steuerung und -kontrolle Für Projektleiter, Projektcontroller und Projektplaner/-koordinatoren. Programm In dem Vertiefungsseminar werden praxiserprobte Methoden und Vorgehensweisen vermittelt. Die Teilnehmer lernen u.a. Projektziele zu

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Personal und Management

Personalentwicklungsstrategien und Businesspläne entwickeln Für Führungskräfte und Projektverantwortliche. Programm: An Beispielen aus ihrer Praxis entwickeln die Teilnehmer ihre Strategien und leiten daraus ihren Human Resources-Businessplan ab. Sie ler

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Personal und Management

Kennzahlen im Personalwesen Für Personalverantwortliche. Programm: Die Teilnehmer des zweitägigen Intensivseminars erfahren, wie sie die Einführung und Pflege von Kontrollsystemen an den Zielsetzungen des Unternehmens ausrichten. Termin und Ort: 1. und 2

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Personal und Management

Strategische Personalentwicklung Für Führungskräfte aus dem Personalmanagement. Programm: Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Fallstudien werden aktuelle Trends und Tools der Personalentwicklung vorgestellt. Die Teilnehmer lernen, wie sie eine Strateg