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HORIZONT 48 vom 02.12.1999 Seite 089

Personality Management & Karriere

Wettbewerb um den Nachwuchs

Mehr als 400 Unternehmen präsentierten sich beim 11. Absolventen-Kongress / GWA hat sein Infoangebot stark ausgebaut

Köln / Erneut konnte beim 11. Absolventen-Kongress sowohl die Ausstellerzahl als auch die ihrer Stellenangebote getoppt werden. Neben Ingenieuren wurden vor allem Wirtschaftswissenschaftler und IT-Fachleute gesucht. GWA und DDV informierten erstmals an beiden Messetagen gemeinsam über Werbung und Kommunikation.

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HORIZONT 48 vom 02.12.1999 Seite 089

Personality Management & Karriere

Kommentar

Orientierung

Der Wettbewerb um den besten Nachwuchs ist mittlerweile zu einer ganz eigenen Branche geworden, Recruitingveranstaltungen haben Hochkonjunktur. Kein Nachwuchsevent, das 1999 nicht sein Vorjahresergebnis getoppt hätte. So auch der 11. Absolventen-Kongress

[984 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 47 vom 25.11.1999 Seite 085

Personality Management & Karriere

EWS bildet International Marketing Assistents aus

KÖLN Die Europäische Wirtschafts- und Sprachakademie (EWS) bietet ab Februar 2000 den neuen Privat-Studiengang zum International Marketing Assistent an. Im Mittelpunkt des zweijährigen Ausbildungsprogramms steht die Vermittlung der wichtigsten Marketingin

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HORIZONT Nr. 47 vom 25.11.1999 Seite 085

Personality Management & Karriere

Staufenbiel-Institut bietet Chat mit Unternehmen an

KÖLN Das Staufenbiel-Institut hat seine Homepage (http:// www.staufenbiel.de) überarbeitet und das Informationsangebot ausgebaut. Neben Infos zu den Themen Studium, Bewerbung und Berufseinstieg bietet die Homepage auch die Möglichkeit zum aktiven Dialog z

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HORIZONT Nr. 47 vom 25.11.1999 Seite 085

Personality Management & Karriere

Das Kinzig Valley braucht Talente

Multimedia-Unternehmen luden zur Offenburger Zukunftswerkstatt / Werben um Nachwuchs für den Standort in der Provinz

OFFENBURG Talente sind das Schlüsselthema der Zukunft und die Suche nach ihnen wird zunehmend zur Chefsache. So war Verleger Hubert Burda bei der Nachwuchsveranstaltung "Talent goes Kinzig Valley" in Offenburg an vorderster Front dabei. Die Zukunftswerkst

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HORIZONT Nr. 46 vom 18.11.1999 Seite 089

Personality Management & Karriere

Hamster Spiky macht das Rennen

Hennessy-Preis wurde zum zehnten Mal verliehen / HdK-Team holt sich den ersten Preis / Erstmals internationale Beteiligung

MÜNCHEN Zum zehnten Mal wurde der Hennessy-Preis an junge Nachwuchs- Werbefilmer vergeben. Ein Team der Berliner Hochschule der Künste (HdK) konnte sich den 99er "Werbe-Oscar" sichern. Die jungen Talente setzten in diesem Jahr eher auf professionelle Umse

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HORIZONT Nr. 45 vom 11.11.1999 Seite 084

Personality Management & Karriere

Tipps zur Berufsplanung für Geistes- und Sozialwissenschaftler

Staufenbiel-Institut und Philip-Morris-Kunstförderung geben Job-Guide heraus / Über 20 Berufsfelder werden vorgestellt

München Ein neuer Jobguide soll Geistes- und Sozialwissenschaftlern helfen, ihre Karriere sinnvoll zu planen. Ein besonderes Augenmerk wirft der Ratgeber dabei auf den Einstieg in die Wirtschaft. Das Staufenbiel-Institut für Studien- und Berufsplanung i

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HORIZONT Nr. 45 vom 11.11.1999 Seite 083

Personality Management & Karriere

Impulse-Wettbewerb sucht innovative Diplomarbeiten

KÖLN Um den Dialog zwischen Absolventen und Unternehmen anzuregen, richtet das Magazin "Impulse" in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung Mummert + Partner den Wettbewerb "Denkfabrik" aus. Die Initiative prämiert die innovativsten Diplomarbeiten mit

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HORIZONT Nr. 44 vom 04.11.1999 Seite 077

Personality Management & Karriere

Der Kongress für Absolventen

Nachwuchs-Event am 24./25. November in der Kölner Messe

KÖLN Zum elften Mal lädt der Deutsche Absolventen-Kongress Studenten und Absolventen zur größten Recruitingveranstaltung Deutschlands in die Kölner Messe ein. Am 24. und 25. November 1999 ist es wieder so weit: Rund 400 Unternehmen und Institutionen aus

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HORIZONT Nr. 44 vom 04.11.1999 Seite 077

Personality Management & Karriere

Kommentar

Kreative Lösungen

Ohne Zweifel. Der notorische Mangel an qualifizierten Mitarbeitern in den Agenturen schreit nach kreativen Lösungen. Keine Frage. Den aktuellen Abwerbekampagnen von Bozell in Frankfurt und Castenow in Köln liegen pfiffige Ideen zugrunde, die kreativ umges

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