Betriebsrente muß gewährt werden

Auch wenn Arbeitnehmer bei Unternehmen bereits ausgeschieden ist

lix/vwd. Kassel, 9. Juli. Arbeitgeber dürfen die Zusage einer betrieblichen Invaliditätsrente nicht vom Fortbestand des Arbeitsverhältnisses abhängig machen. Entsprechende Klauseln sind unwirksam, urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel. Wie d

Anspruch auf Lohnfortzahlung kann weiterhin gelten

Bundesarbeitsgericht verweist auf frühere Tarifverträge, die genaue Regelungen festschreiben

lix./vwd. Kassel, 2. Juli. Im Streit um die volle Lohnfortzahlung bei Krankheit hatten die Arbeitnehmer und die sie vertretenden Gewerkschaften vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel Teilerfolge. Das Gericht gab in zwei von drei ersten Streitfällen

Apothekenbesuch ist unfallversichert

lix. Kassel, 21. August. Das Aufsuchen einer Apotheke noch vor Arbeitsbeginn, um sich Medikamente zu besorgen, kann unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen. Dies entschied das Bundessozialgericht in Kassel. Voraussetzung sei jedoch n

Kunden können kurzum kündigen

lix. Kassel, 21. August. Werden Kunden von einem neuen Verkaufsleiter grob brüskiert und lehnen sie ihn dann infolge dessen ab, kann dies eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung für den Verkäufer zur Folge haben. Dies entschied das Bundesarbeitsge

Vertragsbefristung in Kassel anerkannt

lix. Kassel, 7. August. Selbst nach 12 befristeten Arbeitsverträgen hintereinander beim selben Arbeitgeber hat der betreffende Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf ein Dauerarbeitsverhältnis. Dies ergibt sich aus einem kürzlich bekanntgewordenen

Nebentätigkeit ist immer anzuzeigen

lix./vwd. Kassel, 5. September. Ein Teilzeitbeschäftigter kann von seinem Arbeitgeber abgemahnt werden, wenn er diesem eine Nebentätigkeit verschwiegen hat oder diese nicht genehmigt war. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Kassel mit einem am letzten Don

Auszubildende ohne Dauerarbeitsvertrag

lix./vwd. Kassel, 5. September. Arbeitgeber, die einem Umschüler nach seiner Umschulung keinen Dauerarbeitsplatz anbieten können, dürfen auch einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen. Wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel jetzt entschied, gre

Keine Umsetzung auf niedere Tätigkeit

lix./vwd. Kassel, 29. August. Ein Arbeitgeber darf laut Bundesarbeitsgericht (BAG) einem Arbeitnehmer keine Tätigkeiten zumuten, die geringer zu bewerten sind als die bisher ausgeübten, und zwar auch dann, wenn der bisherige höhere Lohn weitergezahlt werd

Die Kosten des Betriebsrats

lix./vwd. Kassel, 29. August. Die bei der Arbeit des Betriebsrates anfallenden Kosten müssen vom Arbeitgeber getragen werden. Das gilt auch für Sachmittel wie aufwendige Gesetzessammlungen, die bei Sitzungen und Sprechstunden sowie für die laufende Gesc

Krankfeiern bringt die Entlassung

lix./vwd. Kassel, 22. August. Arbeitnehmer, die mit häufigem Krankfeiern den Betrieb wirtschaftlich stark belasten, können entlassen werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel entschieden. Nach dem Beschluß ist eine Entlassung beispielswei