Obergrenzen für Sozialpläne zulässig

vwd./AFP. Kassel, 28. Oktober. Die in Sozialplänen in Deutschland üblichen Obergrenzen für Abfindungen sind rechtmäßig. "Eine unzulässige Benachteiligung wegen des Alters liegt nicht vor", urteilte jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel. Im Zuge v

Enthaltung bringt mehr

Interessenkollision: Betriebsrat hätte nicht abstimmen dürfen

LZ. Kassel, 26. August. Darf ein Betriebsratsmitglied über eine Umgruppierung in eine niedrigere Lohngruppe mitentscheiden, wenn diese Entscheidung unmittelbar seinen Geldbeutel betrifft? Er darf es nicht. Diese Auffassung machte jetzt der Erste Senat des

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Anspruch auf mehr Geld auch im Urlaub

Wie./vwd. Kassel, 26. November. Viele Arbeitnehmer mit Einzelarbeitsvertrag haben möglicherweise Anspruch auf mehr Geld während ihres Urlaubs. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Kassel ist dies dann wahrscheinlich, wenn der Vertrag einen

Fortzahlung nur bei detaillierten Vereinbarungen

Wortlaut der jeweiligen Tarifverträge muß im Einzelfall geprüft werden - Noch 100 Klagen anhängig

kü./LZ. Frankfurt, 3. September. Erneut hatte das Bundesarbeitsgericht zu prüfen, ob sich aus Tarifverträgen aus der Zeit vor dem 1. Oktober 1996 ein Anspruch auf 100prozentige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ableiten läßt. Das Bundesarbeitsgericht

Suche nach richtigem Tarifvertrag

Ist die Arbeit in einem Backshop eine Tätigkeit im Einzelhandel?

Wie. Kassel, 27. August. Um die Anwendbarkeit eines Tarifvertrages in einem Mischbetrieb geht es Ende August vor dem Vierten Senat des Bundesarbeitsgerichts in Kassel. Der beklagte Arbeitgeber befaßt sich mit der Herstellung und dem Vertrieb von Brot un

Urlaubsanspruch bleibt

Er besteht selbst bei Zahlung einer Abfindung als Abgeltung

Wie./vwd./AP Frankfurt, 23. Juli. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub entfällt nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes in Kassel auch nicht bei Zahlung einer Abfindung. In der jetzt veröffentlichten Entscheidung heißt es, auf den gesetzli

Lohnfortzahlung geklärt

Nur 80 Prozent bei Verweis vom Tarifvertrag auf das Gesetz

Wie./vwd. Kassel, 16. Juli. Bei Tarifverträgen, die für die Höhe der Lohnfortzahlung bei Krankheit lediglich auf das Gesetz verweisen, können die Beschäftigten nur 80 Prozent des Gehalts verlangen, wenn sie nach Inkrafttreten des neuen Gesetzes am 1. Okto

Betriebsrente muß gewährt werden

Auch wenn Arbeitnehmer bei Unternehmen bereits ausgeschieden ist

lix/vwd. Kassel, 9. Juli. Arbeitgeber dürfen die Zusage einer betrieblichen Invaliditätsrente nicht vom Fortbestand des Arbeitsverhältnisses abhängig machen. Entsprechende Klauseln sind unwirksam, urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel. Wie d

Anspruch auf Lohnfortzahlung kann weiterhin gelten

Bundesarbeitsgericht verweist auf frühere Tarifverträge, die genaue Regelungen festschreiben

lix./vwd. Kassel, 2. Juli. Im Streit um die volle Lohnfortzahlung bei Krankheit hatten die Arbeitnehmer und die sie vertretenden Gewerkschaften vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel Teilerfolge. Das Gericht gab in zwei von drei ersten Streitfällen

Schutz der Persönlichkeit gilt

Rechtlicher Rahmen der Überwachung

Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen greifen in das Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten ein. Ein solcher Eingriff ist nur in Ausnahmefällen und unter erschwerten Bedingungen möglich. Die Maßnahmen sind zwingend mitbestimmungspflichtig: § 87 des Betriebs