Mindestlohn in mehr als 100 Staaten

Ranking Spitzenreiter sind Australien und Luxemburg mit jeweils knapp 12 Euro

STUTTGART. Angesichts der heißen Diskussionen um den Mindestlohn in Deutschland könnte man denken, es gehe um die Einführung von etwas Brandneuem und Einmaligem. Doch dem ist nicht so: Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verfügen w

Mindestlohn in mehr als 100 Staaten

Ranking Spitzenreiter sind Australien und Luxemburg mit jeweils knapp 12 Euro

STUTTGART. Angesichts der heißen Diskussionen um den Mindestlohn in Deutschland könnte man denken, es gehe um die Einführung von etwas Brandneuem und Einmaligem. Doch dem ist nicht so: Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verfüg

EuGH definiert Betriebsübergang

Luxemburg. Auch Arbeitsverhältnisse von Arbeitnehmern, die gar nicht beim Betriebsveräußerer, sondern einem Dritten angestellt sind, können anlässlich eines Betriebsübergangs auf den Betriebserwerber übergehen. So eine aktuelle Entscheidung des Europäisc

Gleiches Arbeitsrecht für Jüngere

Luxemburg. Die deutsche Regelung, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahrs liegende Beschäftigungszeiten des Arbeitnehmers bei der Berechnung der Kündigungsfrist nicht berücksichtigt werden, verstößt gegen das Diskriminierungsverbot. Nationale Gericht

Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht

Drohende Änderung von Kündigungsfristberechnungen / Von Christian Ley

München. Zeiten, die ein Arbeitnehmer vor Vollendung seines 25.Lebensjahres bei einem Arbeitgeber tätig ist, führen nicht zu einer Verlängerung der Kündigungsfristen - Zeiten nach diesem Stichtag schon. Der Europäische Gerichtshof wird Ende des Jahres en

EU greift deutsches Kündigungsrecht an

Luxemburg. Der Generalanwalt des Europäischen Gerichtshofs hat in seinem Plädoyer einen Passus des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) für EU-rechtswidrig erklärt. Die Vorschrift § 622 Abs.2 S.2 BGB bestimme, dass vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegende

Diskriminierung wird Kampffeld

Unternehmer darf Anstellung von Ausländer nicht verwehren

Luxemburg. Ein Arbeitgeber, der kundtut, dass er keine Arbeitnehmer einer bestimmten ethnischen Herkunft einstellt, begründet eine unmittelbare Diskriminierung. Das entschied der Europäische Gerichtshof (Az.: C-54/07). Aus dem Fehlen einer identifizierba

Arbeitgeber lehnen Mindestlohn ab

Eingriff in Tarifautonomie befürchtet - HDE warnt vor Arbeitsplatzverlusten - Gewerkschaften fordern zwischen 1250 und 1500 Euro

Frankfurt, 9. März. Die Bundesregierung will mit einem gesetzlich festgelegten Mindestlohn Lohndumping unterbinden. Doch dieses Vorhaben schmeckt den meisten Arbeitgebern nicht. Seitdem das EU-Parlament den Weg für eine Dienstleistungsrichtlinie in der E

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Mindestlöhne in der EU - in Euro pro Monat/Stand 2005

€ 5,75

Einigung in der EU über Arbeitsrechtsfragen erreicht

Richtlinien über Lärmschutz, Information und Anhörung sowie zur Gleichbehandlung verabschiedet

Luxemburg, 13. Juni. Die EU-Arbeits-und Sozialminister haben sich am Montag in Luxemburg im Grundsatz auf den Inhalt dreier Richtlinien zum Arbeitsrecht geeinigt. Wie die schwedische Arbeitsministerin Mona Sahlin am Rande der Tagung berichtete, können d

Europäische Betriebsräte haben viele Probleme

Symposion des Bundesarbeitsgerichts widmet sich dieser Art der Mitbestimmung in Europa - Generalanwalt referiert EuGH-Urteile

Erfurt, 23. Mai. "Der Europäische Gerichtshof entscheidet nicht zu arbeitnehmerfreundlich, sondern bürgerfreundlich." Dies erklärte der deutsche Generalanwalt beim Gerichtshof in Luxemburg, Sigmar Alber, auf einem Symposion des Bundesarbeitsgerichts in Er