Grenzenlose Freiheit: Global Working

Mit Baby One und Marc O‘Polo erlauben jetzt die ersten deutschen Unternehmen der Branche ihren Beschäftigten, EU-weit flexibel zu arbeiten. Innerhalb der juristischen und steuerrechtlichen Möglichkeiten entsteht damit ein neues Instrument zur Mitarbeitermotivation, das gleichzeitig die Gerechtigkeitskluft vergrößert – zwischen Angestellten auf der Fläche und im Büro.

Vorstellungsgespräch

„Eine riesige Schulungsoffensive“

Hoher Bedarf an IT-Experten – Neue Rekrutierungswege – Digitalisierung auf der Fläche – Mehr als 1000 Trainings

Köln. Kaufhof hat sich in Sachen Online und Digitalisierung viel vorgenommen. Sichtbares Zeichen ist das neue „Multi-Channel-Ressort“ auf der Chefetage des Kölner Warenhausbetreibers. Zudem sollen stationäre und Online-Welt auf der Fläche mit bis zu 1200

Vorstellungsgespräch

„Eine riesige Schulungsoffensive“

Hoher Bedarf an IT-Experten – Neue Rekrutierungswege – Digitalisierung auf der Fläche – Mehr als 1000 Trainings

Köln. Kaufhof hat sich in Sachen Online und Digitalisierung viel vorgenommen. Sichtbares Zeichen ist das neue „Multi-Channel-Ressort“ auf der Chefetage des Kölner Warenhausbetreibers. Zudem sollen stationäre und Online-Welt auf der Fläche mit bis zu

„Ehrlichkeit ist das Wichtigste“

Arbeit bedeutet soziale Kontakte, Struktur im Alltag und ein selbstbestimmtes Leben. Für Menschen mit Handicap oft ein Luxus. Dabei können Betrieb und Mitarbeiter gleichermaßen davon profitieren, wie das Beispiel eines Münsteraner Caterers eindrucksvoll beweist.

„Ehrlichkeit ist das Wichtigste“

Arbeit bedeutet soziale Kontakte, Struktur im Alltag und ein selbstbestimmtes Leben. Für Menschen mit Handicap oft ein Luxus. Dabei können Betrieb und Mitarbeiter gleichermaßen davon profitieren, wie das Beispiel eines Münsteraner Caterers eindrucksvoll beweist.

40 Jahre Leidenschaft

Vier Jahrzehnte hat sich Heinz Dressler der nicht einfachen Aufgabe gewidmet, Männer stilvoll zu kleiden. Im Hofgut von Hünersdorff in Wörth am Main wurde der Sohn des Firmengründers Eduard Dressler in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Nach

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Führung im Verkauf Für Führungskräfte aus den Bereichen Verkauf, Key-Account-Management, Vertriebsinnendienst. Programm: Die Teilnehmer erhalten einen aktuellen Überblick über Führungsstile und -methoden und deren jeweilige Bewertung. Sie erfahren, wie M

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Menschen überzeugen - Personalmanagement in der Verantwortung DGFP-Kongress mit begleitender Fachmesse für Personal und Weiterbildung. Programm: Aktuelle Themen rund um das verantwortliche Personalmanagement werden in den Plenums- und Forenbeiträgen vorg

Wal-Mart löst Proteststurm aus

US-Handelsriese zwingt Mitarbeiter zu mehr Flexibilität - "Arbeit auf Abruf" nur in Einzelfällen

Frankfurt/Bentonville, 11. Januar. Mit einem Computersystem zur Personaleinsatzplanung will sich der US-amerikanische Handelsriese Wal-Mart auf schwankende Kundenfrequenzen in seinen Märkten einstellen. Mitarbeiter und Medien laufen Sturm. Sie befürchten

Mitarbeiter an der richtigen Stelle einplanen

Rewe Dortmund entscheidet sich für dezentrale elektronische Personaleinsatzplanung - Einsatz bei den Selbstständigen

Dortmund, 7. Dezember. Die elektronische Personaleinsatzplanung gewinnt weiter an Bedeutung. Einzelhändler der Rewe Dormund installieren sukzessive das PEP-Fechtig-Programm. In sechzehn Märkten wurde das Programm in diesem Jahr installiert. Weitere 50 bi