Frust ist eine Zeitbombe

Kronberg, 8. März. Frustration am Arbeitsplatz ist eine Zeitbombe für Unternehmen. Mehr Bezahlung, Karriereoptionen und Wertschätzung werden gefordert. Die Stimmung der Angestellten im mittleren Management ist weltweit zum Großteil von Demotivation und U

Verantwortung und Reputation

Fürsorgliche Manager bewältigen Krisen besser

Frankfurt, 30. November. Viele Unternehmensmanager glauben, dass Verantwortung ein wesentlicher Treiber der allgemeinen Reputation ist. Eine Mehrheit von 79 Prozent befragter internationaler Führungskräfte aus der Wirtschaft ist der Überzeugung, dass Unt

Stellensuchende wenig mobil

Jobbörse Monster und Uni Frankfurt ermitteln Bewerbungspraxis

Frankfurt, 26. Oktober. Das Klischee vom arbeitssuchenden Nomaden: Fast 60 Prozent der bundesdeutschen Stellensuchenden bevorzugen eine Tätigkeit in Deutschland. Gut 13 Prozent favorisieren dagegen eine Arbeitsstelle in Westeuropa, gefolgt von Australien

Interview-Etikette beachten

Bewerber machen Kardinalfehler im Vorstellungsgespräch

Frankfurt, 1. Juni. Die häufigsten Fehler von Job-Suchenden hat der Personalvermittler Korn/Ferry untersucht. Und fand heraus: Die meisten liegen im zwischenmenschlichen Bereich - wie eine überzogene Selbstdarstellung. Zuviel reden ist die häufigste Untu

Fachkräftemangel in Europa

Frankfurt, 26. Januar. Der Fachkräftemangel ist neben dem Kostenmanagement eines der wesentlichen Probleme in Westeuropa, Nordamerika und Japan. Das hat eine internationale Umfrage im Auftrag des Beratungsunternehmens KPMG unter 232 Vorständen und Führun

Tengelmann schafft Lehrplätze

Mülheim an der Ruhr, 14. Juli. Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt bleibt weiter angespannt. So standen im Juni 102700 freien Lehrstellen 286200 Bewerber gegenüber.Tengelmann will bei der anhaltenden Lehrstellenknappheit ein Zeichen setzen und richtet in d

Öffentlicher Stolz und privater Kummer

IRS untersucht wirtschaftlichen Erfolg von Markenartiklern - Frustrierte Mitarbeiter höhlen Finanzkraft von Unternehmen aus

Hamburg, 11. November. Mitarbeiter, die von der Unternehmensführung enttäuscht sind, höhlen die Finanzkraft von Markenunternehmen aus. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Personalforschungsinstituts ISR. Im Fokus standen internationale Markenartikler

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Wichtige Faktoren der Unternehmenskultur Angaben in Prozent

€ 5,75

Auch die eigenen Mitarbeiter finden Otto gut

Netzwerke werden stark gefördert - Top-Manager tauschen sich im Rahmen der Otto International Academy aus

Hamburg, 2. September. Im Bereich Personalentwicklung gilt die Hamburger Otto Gruppe schon lange als Vorzeigeunternehmen. Einen Preis nach dem anderen räumt der Konzern für innovative und außergewöhnliche Konzepte ab. Der eigentliche Preis dafür ist eine

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Breite Palette In diesen Berufen wurde bei Otto in Hamburg 2004 eingestellt

€ 5,75

Unternehmenslenker unter Druck

Manager-Fluktuation in Europa übersteigt erstmals die der USA

Frankfurt, 3. Juni. Jeder zweite CEO in Europa wird wegen mangelhafter Leistung ausgetauscht. Die Fluktuation hat in Deutschland inzwischen Rekordhöhe erreicht. Im vergangenen Jahr wurde in jedem zehnten großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum der

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Europa hat sich zum Spitzenreiter entwickelt

€ 5,75

KURZ NOTIERT

· Der Krankenstand hat im vergangenen Jahr ein Rekordtief erreicht: Die krankheitsbedingten Fehlzeiten sanken im Vergleich zu 2002 um zehn Prozent und fielen damit auf einen Jahresdurchschnitt von 3,61 Prozent der Sollarbeitszeit. Die durchschnittliche Fe