Personaleinsatz ohne Nasenfaktor

Planungssysteme sorgen für rechtssicheren Einsatz und zufriedenere Mitarbeiter – Spar Österreich und Coop Värmland nutzen IT-Tools

Die Arbeitszeitautonomie ist allen Beschäftigen ein zentrales Anliegen. Unternehmen, die auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, sind klar im Vorteil. Workforce-Management-Systeme (WMS) unterstützen dabei und liefern Einsatzpläne auf Knopfdruck.

„Für Ikea bricht eine neue Ära an“

Das schwedische Möbelhaus baut E-Commerce aus – Neue Führung – Personalchefin Anna Andersson launcht Trainingsprogramm

Hofheim-Wallau. Der Ausbau des Online-Handels stellt den Konzern vor neue Herausforderungen: Das typische Ikea-Einkaufserlebnis und die sympathisch-familiäre Atmosphäre sollen auch für Internet- Kunden spürbar sein. Personalchefin Anna Andersson hilft Mitarbeitern, Beratungskompetenz aufzubauen.

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Ikea Deutschland - Aufteilung der 17.800 Mitarbeiter

€ 5,75

Extra-Geld für Ikea-Kollegen

Möbelkonzern beteiligt Mitarbeiter am Unternehmenserfolg – Loyalitätsprogramm und Bonus-Regelung – 300-Mio.-Euro-Investition

Wallau. Ikea hat für seine 147000 Mitarbeiter ein weltweites Loyalitätsprogramm sowie eine Bonusregelung aufgelegt. Knapp 300 Mio. Euro stellt der Möbelkonzern dafür insgesamt zur Verfügung. Jetzt gibt es das erste Geld.

Extra-Geld für Ikea-Kollegen

Möbelkonzern beteiligt Mitarbeiter am Unternehmenserfolg – Loyalitätsprogramm und Bonus-Regelung – 300-Mio.-Euro-Investition

Wallau. Ikea hat für seine 147000 Mitarbeiter ein weltweites Loyalitätsprogramm sowie eine Bonusregelung aufgelegt. Knapp 300 Mio. Euro stellt der Möbelkonzern dafür insgesamt zur Verfügung. Jetzt gibt es das erste Geld.

Weiterbildung statt Gehaltserhöhung

Düsseldorf. Deutsche Fach- und Führungskräfte verzichten in der Krise zugunsten von Weiterbildungsangeboten auf mehr Gehalt. Laut einer internationalen Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone, an der in Deutschland mehr als 9000 Fach- und Führungskräfte te

Familie und Beruf schlecht vereinbar

Düsseldorf. Nur 7 Prozent der Ingenieurinnen sind der Meinung, dass sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Dies zeigt eine Umfrage des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) in Frankfurt unter 500 Ingenieurinnen. Noch immer treffen Frauen bereits bei

L'Oréal zieht Nachwuchs an

Trendence Institut befragt europäische Studenten aller Fakultäten nach ihrem Wunscharbeitgeber

Berlin. L'Oréal ist spitze. Der französische Kosmetikkonzern ist Wunscharbeitgeber Nummer eins unter europäischen Studenten. Das ermittelte das Trendence Institut in seinem "European Student Barometer - Business Edition". Jeder siebte Student der Wirtsc

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ERWARTUNGSHALTUNG - Deutsche Absolventen wollen gut verdienen

WUNSCHARBEITGEBER TOP 50 - Europäisches Studentenbarometer 2008

€ 5,75

Gehalt ist ein Tabuthema

Viele Deutsche feilschen nicht so gerne über ihren Arbeitslohn

Düsseldorf. Deutsche schachern nicht allzu gerne. Das trifft auch auf Gehaltsverhandlungen zu. 43 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte haben mit ihrem Vorgesetzten noch nie ihr Gehalt verhandelt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Stepstone-Umfrage.