Vorstoß für Eltern

Mehr Zeit fürs Kind – Henkel führt weltweit acht Wochen voll bezahlte Elternzeit für Mütter wie Väter ein

Als erster Dax 40-Konzern bietet Henkel ab sofort global, unabhängig von Geschlecht und Familienstand, acht Wochen Elternzeit bei voller Vergütung an. Das ist nicht nur ein großes Geldgeschenk und Lockmittel, sondern auch ein Vorstoß für mehr Gleichberechtigung in der Kinderbetreuung.

Bezahlung

Coop erhöht die unteren Löhne

Obwohl in der Schweiz die Inflationskurve viel flacher verläuft als in Deutschland, bekommen Coop-Mitarbeiter 2,2 Prozent mehr Lohn. Auch die Mindestlöhne werden ab Januar 2024 heraufgesetzt, teilt der Händler mit: Sie liegen dann bei 4200 CHF (rund

Benefits

Aldi Suisse verlängert Elternzeit

Mit mehr Elternzeit bei vollem Lohn wirbt Aldi Suisse auf Linkedin. Gemeint ist das Äquivalent zum deutschen Mutterschutz. Aldi-Suisse-Mitarbeiterinnen, die ein Kind bekommen, dürfen jetzt 18 statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen und junge

Gender Pay

Aldi Schweiz erhält Label „We pay fair“

Die Universität St. Gallen bescheinigt Aldi Suisse mit dem Label „We pay fair“, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit zu bezahlen. Geschlecht und Herkunft würden hier keinen Unterschied auf dem Lohnzettel machen. Seit 2020 müssen große Unternehmen i

Vergütung

Lohn-Battle zwischen Aldi und Lidl Schweiz

Lidl hat in der Schweiz gerade den Mindestlohn erhöht und wirbt für sich in einer Mitteilung, nun den höchsten im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ausgehandelten Einstiegslohn im Lebensmittel-Einzelhandel zu zahlen. Das ist das Äquivalent zum deutschen Tar

Stellenangebote

Migros bietet flexible Stundenzahl an

Stellen in der IT, Analytics oder Supply Chain schreibt die Migros-Abteilung Operations seit dieser Woche mit flexibler Stundenzahl aus. Bewerber können zwischen einem Beschäftigungsgrad von 60 bis 100 Prozent wählen. Die bessere Vereinbarkeit von Be

Krisenmodus erhöht Interim-Einsätze

Konsumgüterbranche entdeckt die Manager auf Zeit – Erfahrungen von einem Vermittler, Kunden und Kandidaten

In vielen Firmen passiert gerade alles gleichzeitig: Infolge des Ukraine-Kriegs legen Lieferengpässe die Produktion lahm, Kunden brechen weg, Energiekosten müssen gedrosselt, der Einkauf angepasst werden. Aber es fehlen Problemlöser für all diese unplanbaren Sonderaufgaben. Interim-Manager können die Lösung sein.

Azubi-Recruiting

Lidl Schweiz gibt Social Media Vorrang

Lidl Schweiz verfolgt bei der Rekrutierung des Nachwuchses einen „Social-first“-Ansatz. Entsprechend wird die Ansprache der jungen Menschen im Hinblick auf Social Media aufbereitet und erst im zweiten Schritt für die klassischen Kanäle, heißt es in e

Rekrutierung

Coop bietet Integrationsvorlehre

Um Geflüchteten den Einstieg in den Handel zu erleichtern, bietet Coop Schweiz eine einjährige Integrationsvorlehre an. Dieses Jahr starten 42 Personen in das Förderprogramm. Ziel ist es, im Anschluss eine Ausbildungsstelle anzubieten. Letztes Jahr l

Homeoffice

Lidl Schweiz bietet 100 Prozent mobil

Lidl Schweiz bietet seinen Bürobeschäftigten die Möglichkeit, komplett im Homeoffice zu arbeiten. Die Option sei freiwillig und werde als Test lanciert, so Lidl Schweiz. „Während der Corona-Pandemie haben wir gemeinsam unter Beweis gestellt, dass uns