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HORIZONT Nr. 45 vom 11.11.1999 Seite 083

Personality Management & Karriere

Die Bildungsanbieter entdecken E-Commerce

Stuttgarter Symposium zeigt Wege zum ,,Lern- und Wissensmanagement im Internet''

STUTTGART Unternehmen, die schneller lernen als die Konkurrenz, haben im globalen Innovationswettbewerb die Nase vorn. Großunternehmen stärken Weiterbildung und Personalentwicklung. Mittelständler suchen händeringend nach kompetenten Bildungsanbietern am

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HORIZONT Nr. 44 vom 04.11.1999 Seite 077

Personality Management & Karriere

Einblicke in die Werbewelten

STUTTGART Was machen sie wirklich den lieben langen Tag, die Art- Direktoren, Texter, Kontakter und Etat-Direktoren? Studierende und Absolventen, die eine Antwort auf diese Frage suchen, werden von zehn GWA- Werbeagenturen aus dem Südwesten Deutschlands (

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HORIZONT Nr. 38 vom 23.09.1999 Seite 073

Personality Management & Karriere

Daimler-Chrysler nutzt Netz für die Nachwuchssuche

STUTTGART International orientierte Hochschulabsolventen können sich ab sofort online für die Internationale Nachwuchsgruppe (INWG) bei Daimler- Chrysler bewerben. Mit dem neuen Personalinstrument soll eine schnellere und effizientere Kommunikation im Wet

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HORIZONT Nr. 30 vom 29.07.1999 Seite 061

Personality Management & Karriere

Karrierestart mit einem Anruf

Daimler-Chrysler nutzt Telefon erfolgreich zur Personalsuche

STUTTGART Daimler-Chrysler geht neue Wege im Personalmarketing: In einer Anzeige forderte der Automobil-Konzern am vergangenen Wochenende zur Bewerbung per Telefon auf, 200 Bewerber meldeten sich binnen acht Stunden. "Ein großartiger Tag beginnt mit ein

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HORIZONT Nr. 09 vom 04.03.1999 Seite 064

Personality Management & Karriere

Der eigene Schreibtisch ist passé

,,Office 21'' über die neue Organisation der Arbeit / IT- und Kommunikationstechnologie als Treiber / Führungskultur ändert sich

STUTTGART Arbeit und Freizeit wird sich im 21. Jahrhundert revolutionieren. Die Voraussetzung dazu liefern Informations- und Kommunikationstechnologie. Auf der Grundlage dieser Überzeugung diskutierten auf dem Zukunftsforum 99 des Fraunhofer-Instituts Arb

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HORIZONT Nr. 09 vom 04.03.1999 Seite 064

Personality Management & Karriere

Der Daimler-Chrysler-Macher

Fusion im Schnelldurchgang / Speed für Firmenehe

STUTTGART Er flog mit dem Firmenjet ein und entschwand, kaum daß sein letztes Wort verhallt war, zur Vorstandssitzung in die Daimler-Chrysler- Zentrale nach Stuttgart-Möhringen. Dr. Rüdiger Grube, Leiter Konzernstrategie und Direktoriumsmitglied der Daiml

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HORIZONT Nr. 06 vom 11.02.1999 Seite 062

Personality Management & Karriere

Medienberater diskutieren aktuelle Branchentrends

STUTTGART Der Fachverband der Medienberater e. V. und die Medienakademie der Medienberater veranstalten am 26. und 27. Februar in Gundelsheim/Neckar ihre 22. Qualifizierungstagung. In sechs Vorträgen präsentieren Medienexperten unter anderem neue Entwickl

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HORIZONT Nr. 02 vom 14.01.1999 Seite 049

Personality Management & Karriere

Mitarbeiter sind Erfolgsfaktoren

Studie über wachstumsstärkste mittelständische Unternehmen / Produktmix und Innovation entscheiden im Markt

STUTTGART Was macht mittelständische Unternehmen erfolgreich? Diese Frage hat die Unternehmensberatung Schitag Ernst & Young, Initiator des Wettbewerbs "Entrepreneur des Jahres", unter die Lupe genommen. Von rund 300 vorgeschlagenen mittelständischen Un

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HORIZONT Nr. 36 vom 03.09.1998 Seite 065

Personality Management & Karriere

Ex-Mercedes-Werbechef Horst Wendt ist gestorben

STUTTGART Horst-Immanuel Wendt, der lange Jahre die Marketing- Kommunikation für Mercedes-Benz beeinflußt hat, ist im Alter von 69 Jahren gestorben. Der Vorgänger von Jochen Pläcking hatte 1974 nach elf Jahren bei der Werbeagentur Heumann in Frankfurt, sp

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HORIZONT Nr. 29 vom 16.07.1998 Seite 049

Personality Management & Karriere

Stuttgarter Akademie bildet Messefachwirte aus

STUTTGART Ab kommenden Oktober bietet die Akademie für Kommunikation in Stuttgart erstmals die Ausbildung zum Messefachwirt mit IHK-Abschlußprüfung an. Während der Ausbildungsdauer von einem Jahr sollen alle betriebswirtschaftlichen, technischen und konze

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