SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

18. Internationales Management-Forum Motto: "Personalentwicklung in turbulenten Zeiten: Durch messbare Beiträge als Business-Partner positionieren". Programm Das internationale Management-Forum informiert mit einem Mix aus nachhaltigen PE-Konzepten, e

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Personal und Management

Vom Kollegen zum Vorgesetzten Für zukünftige Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte. Programm: Das Seminar bietet den Rahmen für einen moderierten Erfahrungsaustausch, in dem das Wissen und die Erfahrungen der Teilnehmer durch praxisorientierte Metho

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Personal und Management

Professionelle Führungstechniken Für Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich. Programm: Unter dem Motto "So führen Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg" werden anhand zahlreicher Übungen neue

Tempo versus Perfektion

Reinhart Berggoetz (36) spürt bei Wal-Mart Deutschland viel versprechende Talente auf und organisiert ihre Förderung

Arbeitsbesuche in den USA oder Treffen mit Kollegen aus Großbritannien, Asien oder Südamerika gehören für Reinhart Berggoetz (36) fast schon zur Routine, seit er Ende 1998 bei Wal-Mart Deutschland Verantwortung für die Personalentwicklung übernommen hat. Für diese internationale Aufgabe hat sich der sozial engagierte Diplom-Kaufmann nicht nur durch sein Wirtschaftsstudium in Mannheim und Dublin qualifiziert, sondern auch durch vier Jahre Flächenpraxis und Organisationserfahrung bei einem mittelständischen SB-Warenhaus-Betreiber. Von Markus Schmidt-Auerbach

Seminare • Kongresse • Tagungen

Personal und Management

Business goes theatre Arbeiten mit einem professionellen Regisseur. Programm: Mit einem Theaterregisseur erarbeiten die Teilnehmer Sketche oder ein kleines Theaterstück über ihr Unternehmen, dessen Vorzüge und Besonderheiten (Präsentation, z.B. anläss

Der Mitarbeiter als Kundenerlebnis

Die Chance kleiner Gartencenter liegt in persönlicher Kundenbindung / Von Dieter Frings

Wuppertal, 17. Februar. Durch überzeugende Mitarbeiter können sich mittelständische Gartencenter gegenüber den Großvertriebsformen unangreifbar profilieren. Das "Human Capital" muss gerade im Mittelstand neu bewertet werden. Es bildet das Rückrat der pers

Alles denn O.K. in Übersee, Wal-Mart?

Ein Wachstumsmotor droht am Aufwand von Kapital und Managementzeit zu verschleißen/Von Mike Dawson

Selbst wenn ein Unternehmen 4,2 Milliarden DM nach Steuern verdient, müssen seine Aktionäre nicht jede Investition gelassen hinnehmen. Seinem Ruf der Unschlagbarkeit vorauseilend, stürmt Wal-Mart seit Juli 1991 mit massivem Kapitaleinsatz ins Ausland. Inz

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€ 5,75

"Wie Eis in der Sonne"

Wal-Mart Deutschland umgarnt seine Mitarbeiter

sr. Frankfurt, 16. September. Solch eine Begeisterung gab es früher nie, da sind sich Arbeitnehmervertreter sicher, egal ob sie aus ehemaligen Wertkauf-Filialen oder einem der 74 übernommenen Interspar-Häuser stammen. Mit der neuen Hausherrin, der Wal-Mar

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€ 5,75

Neue Impulse für die Arbeitswelt

Events wirken nicht nur im Marketing. Sie können helfen, die Motivation der Mitarbeiter dauerhaft zu fördern.

Standing Ovations, feuchte Augen. Alle sind überzeugt: Jetzt packen wir's! Ein halbes Jahr später: die alte Gleichgültigkeit. Jeder gegen jeden, keiner für die Firma. Was sie vor sechs Monaten noch feierlich gelobten - daran denkt nun keiner mehr. Das kla

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€ 5,75

"Herr Boecker vor Ort" in jedem Haus

Den Mitarbeitern wurde die künftige Unternehmenstrategie vorgestellt

Die historische Stadthalle Wuppertals gab den Rahmen, Sätze aus Carl Orffs Carmina Burana, Wagners Tannhäuser und Musik aus Pomp Duck&Circumstance stimmten ein auf ein Boecker-Event besonderer Art: Die Unternehmensspitze hatte alle Mitarbeiter eingeladen,

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€ 5,75