Buhlen um Bewerber

Christiane Düthmann

Wenn ein Handelsriese die Werbekampagne eines anderen lobt, weil er glaubt, selbst davon profitieren zu können, lässt das aufhorchen. So geschehen im LZ-Gespräch mit Kamila Kwasny, Personalchefin bei Aldi Süd. Auf die Frage, ob das mediale Employer-B

Politik trifft Praxis

Nachhaltigkeitstag vereint Strategiediskurs und Lösungsansätze

Düsseldorf. Die Flüchtlingskrise prägte die Agenda des achten deutschen Nachhaltigkeitstags. Die Auszeichnungen wurden im Rahmen einer festlichen Gala verliehen.

Schwieriger Start

800000 Flüchtlinge kommen in diesem Jahr nach Deutschland. Die meisten wollen arbeiten. Doch die wenigsten haben die Chance auf einen Job. Der Handel könnte vom Zuzug potenzieller Mitarbeiter profitieren. Christiane Düthmann

In Briesen, einem 2000-Seelen-Ort in Brandenburg, müssen sich Kunden an ein neues Gesicht gewöhnen. Es gehört Haben Legese – und der ist schwarz. Der Flüchtling aus Eritrea macht ein Praktikum bei Edeka Hübner. „Für uns auf dem Dorf ist das eine unge

Zwischen Facharbeitermangel und Akademisierungswahn

Bildungswege in der Diskussion – Duale Berufsausbildung stärken – Abbrecherquoten senken – Übergänge an die Uni erleichtern

Nürnberg. Gibt es in Deutschland zu viele Studenten und zu wenig Facharbeiter? Mit dem Thema „Überakademisierung“ beschäftigte sich eine Podiumsdiskussion, zu dem das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung geladen hatte. Hier die vier Positionen.

Fachkräftemangel macht Personaler erfinderisch

Vielfältige Maßnahmen sollen Engpässe entschärfen – Arbeitgeberattraktivität im Fokus – HR-Trendstudie von Kienbaum

Gummersbach. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel zwingen die Personaler zum Handeln. Sie setzen dabei vor allem auf Employer Branding, gefolgt von verbesserter Führungs- und Managementqualität. Das zeigt die HR-Trendstudie von Kienbaum.

[3576 Zeichen]

Die Bewerberqualität sinkt - Auswirkungen des Fachkräftemangels

Ingenieure machen sich rar - Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Talenten

€ 5,75

Fachkräftemangel macht Personaler erfinderisch

Vielfältige Maßnahmen sollen Engpässe entschärfen – Arbeitgeberattraktivität im Fokus – HR-Trendstudie von Kienbaum

Gummersbach. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel zwingen die Personaler zum Handeln. Sie setzen dabei vor allem auf Employer Branding, gefolgt von verbesserter Führungs- und Managementqualität. Das zeigt die HR-Trendstudie von Kienbaum.

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Die Bewerberqualität sinkt - Auswirkungen des Fachkräftemangels Ingenieure machen sich rar - Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Talenten

€ 5,75

„Die Azubi-Suche im Handel wird deutlich schwieriger“

Berlin. In diesen Wochen startet das neue Ausbildungsjahr. Der Handel hat teils erhebliche Probleme bei der Besetzung seiner Lehrstellen. Und das, obwohl die Unternehmen alle Register ziehen, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. HDE-Geschäftsführer Wilfried Malcher rechnet zum Ende der Einstellungsperiode mit Vakanzen im fünfstelligen Bereich.

„Die Azubi-Suche im Handel wird deutlich schwieriger“

Berlin. In diesen Wochen startet das neue Ausbildungsjahr. Der Handel hat teils erhebliche Probleme bei der Besetzung seiner Lehrstellen. Und das, obwohl die Unternehmen alle Register ziehen, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. HDE-Geschäftsführer Wilfried Malcher rechnet zum Ende der Einstellungsperiode mit Vakanzen im fünfstelligen Bereich.

Nestlés Job-Programm trägt erste Früchte

Mehr als 4000 Jugendliche profitieren von Youth Employment Initiative des Konzerns – Integration von Partnern und Lieferanten

Frankfurt. Nestlé meldet erste Erfolge seiner vor einem Jahr ins Leben gerufenen „Youth Employment Initiative“. Damit will der Konzern einen Beitrag gegen die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Europa leisten. Bereits 4000 Personen haben einen Job, einen Ausbildungs- oder einen Praktikumsplatz erhalten.

Nestlés Job-Programm trägt erste Früchte

Mehr als 4000 Jugendliche profitieren von Youth Employment Initiative des Konzerns – Integration von Partnern und Lieferanten

Frankfurt. Nestlé meldet erste Erfolge seiner vor einem Jahr ins Leben gerufenen „Youth Employment Initiative“. Damit will der Konzern einen Beitrag gegen die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Europa leisten. Bereits 4000 Personen haben einen Job, einen Ausbildungs- oder einen Praktikumsplatz erhalten.