„Instagram und Snapchat sind zurzeit die idealen Social-Media-Kanäle“

Herr Trost, Ikea hat das Foto-Portal Instagram für das Azubimarketing entdeckt. Was sagen Sie dazu? Instagram, aber auch Snapchat, sind für dieses Thema derzeit ideale Social-Media-Kanäle. Wichtig ist die Kommentarfunktion zu den geposteten Fotos.

Ikea holt Azubis in ihrer Bilderwelt ab

Neue Kampagne nutzt Instragram-Ästhetik – Eigener Azubi-Fotokanal – Relaunch der Website – Bewerbungseingang steigt deutlich

Wallau. Nachdem der Bewerbungseingang 2014 dramatisch eingebrochen war, hat Ikea seine Azubi-Kampagne generalüberholt. Die Bildsprache lehnt sich an Instagram an, die Website wurde für die mobile Nutzung optimiert. Klicks und Bewerbungen legen deutlich zu.

L’Oréal chattet mit der Zielgruppe

Internet-Recruitingevent „One day with“ – Absolventen und Young Professionals im Fokus – Rege Beteiligung

Düsseldorf. Auf der Suche nach Talenten beschreitet L’Oréal neue Wege. Erstmals beteiligte sich der Beauty-Konzern am dem digitalen Event „One day with“, bei dem die Teilnehmer mit Unternehmensexperten chatten konnten.

L’Oréal chattet mit der Zielgruppe

Internet-Recruitingevent „One day with“ – Absolventen und Young Professionals im Fokus – Rege Beteiligung

Düsseldorf. Auf der Suche nach Talenten beschreitet L’Oréal neue Wege. Erstmals beteiligte sich der Beauty-Konzern am dem digitalen Event „One day with“, bei dem die Teilnehmer mit Unternehmensexperten chatten konnten.

Social Web zieht junge Bewerber an

Handel und Industrie investieren in ihre Arbeitgebermarken – AFC-Studie zu HR-Trends in der Foodbranche

Bonn. Recruiting, Employer Branding und Social Media stehen auf der HR-Agenda ganz oben. Auch bei den Unternehmen der Foodbranche ist eine Vielzahl von Maßnahmen im Einsatz. Dabei zeichnen sich erste Erfolge ab, wie eine aktuelle Studie der AFC-Personalberatung zeigt.

[3518 Zeichen]

In Produktion und Technik wird es eng

Unternehmen wollen sichtbar werden

Die Zielgruppe reagiert

€ 5,75

Social Web zieht junge Bewerber an

Handel und Industrie investieren in ihre Arbeitgebermarken – AFC-Studie zu HR-Trends in der Foodbranche

Bonn. Recruiting, Employer Branding und Social Media stehen auf der HR-Agenda ganz oben. Auch bei den Unternehmen der Foodbranche ist eine Vielzahl von Maßnahmen im Einsatz. Dabei zeichnen sich erste Erfolge ab, wie eine aktuelle Studie der AFC-Personalberatung zeigt.

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In Produktion und Technik wird es eng Unternehmen wollen sichtbar werden Die Zielgruppe reagiert

€ 5,75

Reckitt Benckiser profiliert Social Web

Mannheim. Reckitt Benckiser will Studenten, Absolventen und Berufstätige am Beginn ihrer Karriere dabei unterstützen, ihr persönliches Internetprofil aufzubauen und „einen Schlussstrich unter beschämende Profile in sozialen Netzwerken zu ziehen“. Dazu la

Reckitt Benckiser profiliert Social Web

Mannheim. Reckitt Benckiser will Studenten, Absolventen und Berufstätige am Beginn ihrer Karriere dabei unterstützen, ihr persönliches Internetprofil aufzubauen und „einen Schlussstrich unter beschämende Profile in sozialen Netzwerken zu ziehen“. Daz

Social-Media-Index als Messlatte

Frankfurt. Nur 16 Prozent der Unternehmen hierzulande verfügen über eine Social-Media-Strategie im Human-Resources-Management. Immerhin ein gutes Viertel (26 Prozent) hat derartige Pläne. Zu diesem Ergebnis kommt eine wissenschaftliche Studie des Ent

„Personaler müssen zu Verkäufern werden“

Hamburg. Soziale Medien werden die HR-Welt nachhaltig verändern. Personaler müssen zukünftig aktives Marketing für ihre Unternehmen machen, findet Xing-CEO und Handelskenner Thomas Vollmoeller. Herr Vollmoeller, was muss die FMCG-Branche in Sachen