„Bringen Sie mir eine Frau“

Unternehmen wappnen sich für Frauenquote – Hohe Dynamik in den Personalressorts – FMCG-Branche im Fokus

Frankfurt. Mit Blick auf die drohende Frauenquote versuchen viele Unternehmen, vakante Spitzenposten mit Managerinnen zu besetzen. Vor allem im Personalressort ist ein Wettlauf um geeignete Kandidatinnen entbrannt. Dabei sind HR-Expertinnen aus der Konsumgüterindustrie besonders gefragt.

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In die Unternehmen kommt Bewegung

McKinsey registriert Fortschritte bei Frauenförderung in Deutschland – 16 Prozent der neuen Dax-Vorstände 2011 sind weiblich

Düsseldorf. Vier von fünf deutschen Unternehmen investieren in Programme zur Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insgesamt betrachtet die Neuauflage der McKinsey-Studie „Women Matter“ 235 große Unternehmen in acht europäischen Ländern.

[3437 Zeichen]

Frauenfrage bekommt mehr Gewicht - Gender-Diversity als Thema auf der Vorstands-Agenda

Branchen im Vergleich - Frauenanteile auf verschiedenen Hierarchiestufen

€ 5,75

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Vorstellungsgespräch

„Feedback für den Nachwuchs“

Douglas stockt Ausbildungsquote auf – Führungskräfte aus eigenen Reihen entwickeln

Hagen. Der Wettbewerb um kluge Köpfe wird härter, besonders im Online-Business. Wie Douglas an passende Nachwuchstalente herankommen will, beschreibt Personalvorstand Anke Giesen. Frau Giesen, im Trendence-Ranking der Lieblingsarbeitgeber konsumgütera

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