„Bringen Sie mir eine Frau“

Unternehmen wappnen sich für Frauenquote – Hohe Dynamik in den Personalressorts – FMCG-Branche im Fokus

Frankfurt. Mit Blick auf die drohende Frauenquote versuchen viele Unternehmen, vakante Spitzenposten mit Managerinnen zu besetzen. Vor allem im Personalressort ist ein Wettlauf um geeignete Kandidatinnen entbrannt. Dabei sind HR-Expertinnen aus der Konsumgüterindustrie besonders gefragt.

„Bringen Sie mir eine Frau“

Unternehmen wappnen sich für Frauenquote – Hohe Dynamik in den Personalressorts – FMCG-Branche im Fokus

Frankfurt. Mit Blick auf die drohende Frauenquote versuchen viele Unternehmen, vakante Spitzenposten mit Managerinnen zu besetzen. Vor allem im Personalressort ist ein Wettlauf um geeignete Kandidatinnen entbrannt. Dabei sind HR-Expertinnen aus der Konsumgüterindustrie besonders gefragt.

Schütze-Kreilkamp verlässt Rewe

Köln. Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp ist eine Freundin klarer Worte. „Der Handel ist schon irre antrengend“, lässt die Top-Personalerin der Rewe die Teilnehmer des LZ-Karrieretags vor einiger Zeit wissen. Aber auch „ungeheuer spannend, schnell und unte

Schütze-Kreilkamp verlässt Rewe

Köln. Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp ist eine Freundin klarer Worte. „Der Handel ist schon irre antrengend“, lässt die Top-Personalerin der Rewe die Teilnehmer des LZ-Karrieretags vor einiger Zeit wissen. Aber auch „ungeheuer spannend, schnell und unterneh

"Klar Position beziehen"

Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp ist für die Führungskräfteentwicklungbei der Rewe verantwortlich. Im Gespräch mit LZ Karriere beschreibt die engagierte Personalerin Chancen und Hindernisse für Frauen auf dem Weg an die Spitze.

Rewe macht sich für Managerinnen stark

Köln. Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp ist für die Entwicklung der oberen Führungskräfte bei der Rewe verantwortlich. Zehn Prozent dieses Personenkreises sind inzwischen weiblich, berichtet die Personalerin im Gespräch mit der LZ. Und der Frauenanteil soll z

"Das Ziel ist Mixed Leadership"

Frauen in Führungspositionen - Ursula Schütze-Kreilkamp sieht Rewe auf einem gutem Weg

Köln. Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp ist für die Entwicklung der Führungskräfte bei der Rewe verantwortlich. Sie macht sich dafür stark, Frauen auf dem Weg an die Spitze tatkräftig zu unterstützen. Frau Dr. Schütze-Kreilkamp, die Debatte um eine Frauenquo

Branche trifft Zukunft

LZ Karrieretag 2010 in Frankfurt - Unternehmen und Absolventen nehmen Tuchfühlung auf - Bewerber- und Bewerbungscheck

Frankfurt. Rund 230 Jungakademiker kamen zum zweiten LZ Karrieretag. Sie nutzten die Gelegenheit, Unternehmen kennenzulernen und ihren eigenen Marktwert zu testen. "Hi, ich bin der Alex", grüßt Alexander Krümke die Runde der Interessierten, die sich zur

TALENT MANAGEMENT

Anti-Aging

Das Handelsunternehmen Rewe poliert sein Image als Arbeitgeber auf. Dem Management ist eine Frischzellenkur verordnet, die anzuschlagen scheint. Denn das Durchschnittsalter der Führungskräfte sinkt. Christiane Düthmann

Benjamin Button stellt die Demografie auf den Kopf. Er kommt als Greis auf die Welt und wird im Laufe seines Lebens immer jünger. Ein verstörender Kinofilm mit einer Hauptrolle, die Brad Pitt sein ganzes Können abverlangt - und ihm eine Oscar-Nominierung

"Neugier muss sein"

Aufbruch als Chance: Für Personalentwicklerin Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp bietet der Einstieg bei der Rewe gerade jetzt spannende Perspektiven.