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Lebensmittel Zeitung Nr. 17 vom 24.04.1998 Seite 054

Fundus Kommentar

Karriere in Zukunft auch online vermittelt

Noch ist das Internet in personalpolitischer Hinsicht für die Unternehmen mehr ein Experimentierfeld als ein relevanter Platz, um neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu rekrutieren. Mit dem Online-Auftritt wollen die Unternehmen zunächst einmal ihre Inn

[1914 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 16 vom 17.04.1998 Seite 044

Journal Management

Mit Flexibilität im Biergeschäft

Calanda/Haldengut - die "Jahresarbeitszeit" verschafft auch finanzielle Spielräume/ Von Elisabeth Kapell

Rationelle Produktionsmethoden sind eine wichtige Basis für den Erfolg am Markt. Bei dem Schweizer Bierproduzenten Calanda Haldengut, der seit 1993 unter der Regie des internationalen Konzerns Heineken läuft, versucht man, sich mit neuen Ideen der Organis

[9849 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 09 vom 27.02.1998 Seite 050

Fundus Karriere

Neuen Technologien auf der Spur

Young Business Factory - Workshop bei dm/ Einblick nicht nur in die Informationskultur

Gemeinsames Einkaufserlebnis, ein Blick hinter die Verkaufs-Kulissen auf die Informationstechnik und die Organisationskultur des Unternehmens - den Teilnehmern und Teilnehmerinnen der dritten Young Business Factory wurde bei dm einiges geboten. Das Karlsr

[7528 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 07 vom 13.02.1998 Seite 038

Journal Management

"Die Dinge laufen anders als in Deutschland"

"Expatriates" - Chancen für die Persönlichkeit, aber auch harte Realität / Von Elisabeth Kapell

Die Industrie beweist ihre internationale Kompetenz schon seit langem, doch auch den Handel zieht es allmählich in die Welt hinaus. Wie steht es um das Personalmanagement in den international agierenden Firmen? Wie besetzen die Unternehmen die ausländisch

[18170 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 07 vom 13.02.1998 Seite 042

Journal Management

Wenn "quanxi" und Wodka wichtig werden

Manager zwischen den Kulturen - Internationalität fordert interkulturelle Kompetenz / Von Elisabeth Kapell

Wer auf internationalem Parkett glänzen will, braucht entsprechende Fach- und Führungskräfte mit der notwendigen Sensibilität für kulturelle Unterschiede. Denn die Globalisierung hat nicht etwa zu einer kulturellen Angleichung geführt, sondern dazu, daß d

[15996 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 03 vom 16.01.1998 Seite 038

Journal Management

Von Kaffeeküchen und Computern

Wissensmanagement - direkte Kommunikation ist alles, technische Unterstützung sinnvoll / Von Elisabeth Kapell

In den Unternehmen oder besser gesagt in den Köpfen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steckt mehr Wissen, als tatsächlich bei der Arbeit abgefragt wird. Doch wie lassen sich diese Potentiale nutzbar machen? Wie kann man in einem Unternehmen Wissen iden

[11332 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 50 vom 12.12.1997 Seite 030

Journal Management

"Es ist klug, sich so zu verhalten."

Götz W. Werner, Wilfried Bonin und Horst Fath zur Einkommensbildung und Verteilungspolitik bei dm

Das Karlsruher Drogeriemarktunternehmen dm fällt in vieler Hinsicht aus dem Rahmen. In diesem Jahr waren die Mitarbeiter zum ersten Mal bei der Einkommensfindung gefragt. Eine "unternehmensrelevante Entscheidung" sollte auf einer erweiterten Basis getroff

[14444 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 39 vom 26.09.1997 Seite 042

Journal Management

Innovative Kundenpolitik gesucht

Strategien im Großhandel - Kundenbindung und technologisch unterstützte Infrastruktur / Von Elisabeth Kapell

Konzentration und verschärfte Wettbewerbsbedingungen innerhalb der Handelsbranche stellen den Großhandel vor strukturelle Probleme. Neue Konzepte, Perspektiven und neue Organisationsformen sind gefragt, um sich auch langfristig eine Existenz zwischen Indu

[13215 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 38 vom 19.09.1997 Seite 042

Journal Management

Die "Performance" bestimmt das Gehalt

Managergehälter - variable Vergütung und Aktienoptionen in der Diskussion / Von Elisabeth Kapell

Wann sind Manager erfolgreich? Und nach welchen Kriterien sollen sie bezahlt werden? - Die breite Diskussion um Shareholder Value hat eine neue Formel zur erfolgsabhängigen Vergütung der Manager ins Spiel gebracht, und zwar die Orientierung an der Entwick

[24654 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 38 vom 19.09.1997 Seite 050

Journal Management

Ohne neue Ideen keine "Quantensprünge"

Business Reengineering - Innovation, strategische Planung und Mitarbeiter kommen zu kurz / Elisabeth Kapell

Business Reengineering ist auch im Handel ein Thema. Bei der Umsetzung hapert es jedoch, so daß Erfolg und Zielerreichung der Projekte deutlich geringer ausfallen als in den anderen Branchen. Verbesserungen auf der Kostenseite stehen auf der positiven Sei

[13608 Zeichen] € 5,75

 
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