Vorstellungsgespräch

„Mitarbeiter gesund erhalten“

Griesson-de Beukelaer investiert in Mitarbeiterbindung – Innovatives Schichtmodell

Polch. Griesson-de Beukelaer rechnet mit steigendem Personalbedarf. Deshalb stehen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung bei dem Süßwarenhersteller ganz oben auf der Agenda. In Polch erprobt er seit wenigen Wochen ein neuartiges Schichtsystem,

Belastungen durch Nachtarbeit

Demografie stellt Foodproduktion vor Herausforderungen – Alternativen zum Dreischichtsystem

Frankfurt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels suchen Lebensmittelhersteller nach neuen Schichtarbeitsmodellen, um ihre Belegschaften fit und gesund zu halten. Das Fünfschichtmodell, das Griesson – de Beukelaer erprobt, gilt als zukunftsweisend.

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Griesson und dm punkten in Ranking

Frankfurt. Griesson - de Beukelaer und dm gehören zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands. In einem Ranking, das der „Focus“ in Kooperation mit dem Karriere-Netzwerk Xing jährlich erstellt, belegt der Süßwarenhersteller in diesem Jahr den 9. Platz

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Griesson startet Portal auf Facebook

Polch. Auch Griesson-de Beukelaer kommuniziert jetzt via Facebook mit dem potenziellen Nachwuchs. Soeben hat der Hersteller dort ein Karriereportal freigeschaltet. „Wir sind ein moderner Arbeitgeber. Dazu gehört der direkte Kontakt zu Bewerbern über

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Coca-Cola doppelt ausgezeichnet

Hamburg/New York. Coca-Cola erhält zwei Auszeichnungen als Arbeitgeber. Zusammen mit Unilever wird dem Konzern der Catalyst Award für Chancenförderung von Frauen verliehen. Außerdem zählt Coke zu den besten Job-Adressen in Deutschland. Dies zeigt eine Be

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