Die Säulen der KI

Mit Retail AI will Markant den Markt für Generative Künstliche Intelligenz aufmischen. Manager aus Handel und Industrie sollen sich in der Academy schlau machen, sich in der Sparte Alliances austauschen, in der Factory digitale Produkte bestellen, während Forscher im Lab einen Blick auf neue Trends und Technologien wagen. Sonia Shinde

Kostenfreies BTE-Webinar „Marketing-Content mit ChatGPT erstellen“ am 7. Mai

Künstliche Intelligenz macht auch vor der Textil- und Schuhbranche nicht halt. Immer mehr Unternehmen testen aus, wie sie mit Hilfe von Programmen wie ChatGPT kostengünstigen Marketing-Content z.B. für Blogs oder Social Media-Aktivitäten kreieren. We

Weiterbildung

Stifterverband startet digitalen Lernort

Der Stifterverband bietet auf der Plattform future-skills-journey.de kostenlos Onlinekurse, Podcasts und Lernpakete an, um allen Interessierten Zukunftskompetenzen etwa im Bereich Künstliche Intelligenz oder Resilienz beizubringen. Der Stifterverband

Quiet Hiring hilft gegen Fachkräftemangel

Nachbesetzung aus den eigenen Reihen wird wichtiger – Strukturierte Weiterqualifizierung ist entscheidend / Von Thorsten Rusch

Um Potenziale eigener Mitarbeiter zu entwickeln und offene Stellen schnell besetzen zu können, forcieren immer mehr Unternehmen interne Talentmobilität.

Nestlé fördert Talente per KI

FMCG-Konzern ergänzt Software-Landschaft für Human Resources um Spezial-Systeme mit Künstlicher Intelligenz

Nestlé baut seine Services im Bereich Human Resources Management immer weiter aus. Basis ist eine Kombination der HR-Software SAP Sucessfactors mit etlichen speziellen KI-Systemen. Die neue Technik ermöglicht etwa einen weltweiten Online-TalentMarktplatz und eine daten-basierte Weiterbildungs-Plattform.

Neue TEXOVERSUM LDT NAGOLD feiert Geburtstag

Vor einem Jahr hat die von BTE und dem Knowledge Foundation @ Reutlingen Universitity (KFRU) in Reutlingen gegründete TEXOVERSUM LDT NAGOLD gGmbH ihren Geschäftsbetrieb aufgenommen. Diese Kombination von geballter Handelskompetenz und über 165 Jahren

Mitarbeiter-Entwicklung

Weiterbildung schießt oft am Ziel vorbei

62 Prozent der HR-Verantwortlichen glauben, dass Weiterbildungsangebote fest mit den Unternehmenszielen verbunden seien. Das bestätigen allerdings nur 38 Prozent der Mitarbeitenden sowie etwas mehr als die Hälfte der Führungskräfte (54 Prozent). Zu d

TÜV-Weiterbildungsbericht

KI-Fortbildungen sind noch die Ausnahme

Nur 12 Prozent der Unternehmen bieten Weiterbildungen zu KI an, obwohl 45 Prozent glauben, dass ihre Mitarbeitenden lernen müssen, KI-Anwendungen zu nutzen. 68 Prozent der 500 befragten Unternehmen in der Umfrage des TÜV-Verbandes haben keine Weiterb

Strukturwandel

Neue Finanzhilfe für Weiterbildung

Ab 1. April unterstützt die Bundesagentur für Arbeit Mitarbeitende in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen mit einem Qualifizierungsgeld. Diese Entgeltersatzleistung können Arbeitgeber als Alternative zu Lohnzuschüssen und der Übernahme der Weiterbild

„Führungskräfte, die sich nicht mit Nachhaltigkeit beschäftigen, sind riskantes Personal.“

Das sagt Managementprofessor Stefan Schaltegger. Er ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre der Leuphana Universität Lüneburg, Methodikpartner des Deutschen Nachhaltigkeitspreises und Berater von Unternehmen und Regierungen. 2003 gründete er den