Fachkräfte sind das größte Kapital

Weiterbildung Die Inhaberfamilie Mack hat vor vierzehn Jahren die Europa-Park Akademie gegründet. So bindet sie die Arbeitnehmer an das Unternehmen und Mitarbeiter können individuell in ihrer Persönlichkeit wachsen.

Familie Mack, Betreiber und Inhaber des Europa-Parks, hat für die Weiterbildung aller Mitarbeiter 2008 die Europa-Park Akademie gegründet. Mitarbeitertrainings seien in der Dienstleistungsbranche zwar üblich, selten betreffe dies jedoch die komplette

Karriern im Europa-Park - langjährige Mitarbeiter stellen sich vor

Michaela Doll-Lämmer (52), Direktorin Logis Europa-Park-Resort. „Wir arbeiten Hand in Hand, alle mit dem gleichen Ziel“ Was für ein kräftiger Händedruck! Das bestätigt, was jeder ahnt: Eine Direktorin, die Deutschlands größtes Hotel-Resort leit

Zukunfts-Branche oder Branche ohne Zukunft?

Der Fachkräftemangel macht der Gastronomie weiter zu schaffen, einer wachsenden Zahl von Unternehmen steht eine schwindende Zahl gut ausgebildeter Kräfte gegenüber. Wie können Berufe im Gastgewerbe wieder attraktiver werden?

Das Lernen hört nie auf

Karriere Information und Unterhaltung rund um den Werdegang gab es beim DEHOGA-Karrieretag. Mit dabei: Persönlichkeiten aus der Gastro-Branche.

Schrill, witzig, offen und auch sehr persönlich – so erzählte die bekannte Schweizer Fernsehköchin und Gastrounternehmerin Meta Hiltebrand von ihrem Werdegang. Ihr Auftritt war eines der Highlights beim dritten DEHOGA-Karrieretag im vollbesetzten Dom

Interview: Anca Tudor, Saisonkraft in den Hotels im Europa-Park Rust

„Mitarbeiter-Apartments sind wichtig“

Die Servicemitarbeiterin spricht mit AHGZ-Autorin Astrid Filzek-Schwab über ihre Gründe für einen Saisonjob, ihren Start und Arbeitgeber-Benefits.

Warum haben Sie sich für einen Saisonjob im Freizeitpark entschieden? Tudor: Ich komme ursprünglich aus Rumänien und meine Familie lebt nach wie vor dort. Durch den Saisonjob im Europa-Park kann ich im Ausland arbeiten, meine Familie aber dennoch

„Man fühlt sich wertgeschätzt“

Rust. Der 21-jährige Mehmet Akol ist einer der sechs Jugendlichen, die für die Nachwuchs-Kampagne „Wir Gastfreunde“ des DEHOGA Baden-Württemberg ausgewählt wurde. Der junge Mann absolviert derzeit im Hotel Ritter in Durbach eine Ausbildung zum Restau

„Wo wir sind, da ist die Party“

Ausbildung Rund 1200 Auszubildende aus ganz Baden-Württemberg kamen zum zweiten DEHOGA-Karrieretag in den Europa-Park in Rust. Auf dem Programm: Vorbilder, Unterhalter – und ein GastroMobil.

Rust. „Coole Atmosphäre, coole Leute hier“ – brachte der DEHOGA-Landesvorsitzende Baden-Württembergs, Fritz Engelhardt, die gute Stimmung im bis auf den letzten Platz besetzten Dome im Europa-Park Rust mit den Worten seines Sohnes auf den Punkt. Aus

Zum Azubikarrieretag in den Europa-Park

Stuttgart/Rust. Nach dem Erfolg 2013 gibt es in diesem Jahr den zweiten Azubikarrieretag im Europapark Rust. Am 14. Juli erwartet der DEHOGA Baden-Württemberg mehr als 1000 Auszubildende, um sie über Karrieremöglichkeiten im Gastgewerbe zu informiere

Gezieltes Recruiting ist Chefsache

Der Europa-Park als Arbeitgeber bietet eine Vielfalt an Jobmöglichkeiten. Mitinhaber Jürgen Mack erläutert, worauf es ihm ankommt.

Sie sind so verschieden, haben aber einige, wichtige Gemeinsamkeiten: Alle Mitarbeiter im Europa-Park sind herzlich, aufmerksam und genau. Im Umgang mit den Gästen, aber auch mit Fokus auf ihr Angebot in Deutschlands größtem Freizeitpark. Will heißen

Karrieren im Europa-Park

„Es gibt keinen Stillstand in der Technik“ „Ich bin immer so alt wie der Europa-Park“, sagt Steffen Waldmann, welcher im gleichen Jahr geboren wurde, als der Europa-Park eröffnete. Wenn er nach Karrierechancen bei seinem Arbeitgeber gefragt wird,