Lizenzbranche zeichnet Thalia aus

Der Buchfilialist Thalia wurde beim Licensing International Germany Award 2022 als Handelspartner des Jahres ausgezeichnet. Der Spielwarenhersteller Simba-Dickie gewann als Lizenznehmer, die „Drei ??? Pizza“ von Kosmos Verlag, Sony Music und Freiberg

Energisch für den Klimaschutz

Mestemacher-Preis für Gleichstellung – Katherina Reiche als Managerin des Jahres ausgezeichnet

Katherina Reiche verbindet in ihrer Karriere naturwissenschaftliches Know-how mit politischem Engagement und Führungsqualität. Als Vorstandsvorsitzende der Eon-Tochter Westenergie bewährt sie sich als Krisenmanagerin und setzt sich verstärkt für Frauenförderung ein.

Gesundheit bleibt Top-Thema

Unternehmen feilen weiter an Corona-Maßnahmen – Psychische Belastung der Mitarbeiter – Warten auf Impfmöglichkeit im Betrieb

Frankfurt. Der Schutz der Mitarbeiter vor Ansteckung, hält die Unternehmen auch 2021 in Atem. Nach den Corona-Hygienekonzepten, rücken Impfangebote und die psychischen Auswirkungen der Pandemie in den Fokus.

Leidenschaft für Veränderung

Mestemacher-Preis „Managerin des Jahres“ geht an Angela Titzrath

Hamburg. Angela Titzrath, Vorstandschefin der Hamburger Hafen und Logistik Aktiengesellschaft, spricht mit der LZ über den zukunftsweisenden Wandel von Führung und Container-Transport.

„Gleichstellung als Normalzustand“

Milagros Caiña-Andree, scheidende Personalvorständin bei BMW, ist „Managerin des Jahres“ – Mestemacher-Chefin lobt Werdegang

Berlin. Die von Mestemacher gestiftete Auszeichnung „Managerin des Jahres“ würdigt am Freitag dieser Woche die beruflichen Erfolge von Milagros Caiña-Andree. Die Personalvorständin von BMW, die Mitte dieser Woche ihren Abschied von dem Autobauer ankündigte, hat es in einer äußerst männerdominierten Branche bis in die oberste Ebene des Top-Managements geschafft.

Vätermonate sind ein Anfang

Einfluss der Arbeitgeber auf Gleichstellung in Beruf und Familie – Praxisbeispiele – Mestemacher ehrt „Spitzenvater“

Frankfurt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann helfen, ungenutzte Fachkräftepotenziale zu mobilisieren. Voraussetzung für weibliche Karrieren ist aktive Vaterschaft. Unternehmen sind gefordert, die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen.

Wissenschaftspreis 2019

Training für Empathie im Verkauf

Düsseldorf. Bei der Weiterbildung von Verkaufspersonal wird viel Geld fehlinvestiert. Zu dem Ergebnis kommt Sandra Pauser, Universität Wien, in ihrer Dissertation, die von EHI Stiftung und GS1 Germany mit dem Wissenschaftspreis ausgezeichnet wurde. M

Turbo für die Transformation

Nestlé bringt mit Digital Acceleration Team digitale Kompetenz im Unternehmen voran – Einsparungen in Millionenhöhe

Frankfurt. Mit dem „Digital Acceleration Team“ (DAT) will der Konsumgüterriese Nestlé das Digital-Know-how in allen Bereichen des Unternehmens multiplizieren. Das Spektrum der angewandten Konzepte reicht von klassischer Weiterbildung und Trainings über Talentförderung und Arbeit an Leuchtturmprojekten in Start-up-Manier bis hin zur „Digital Challenge“, die erst kürzlich im Frankfurter Headquarter stattfand.

Erste Vorstandsfrau nach 150 Jahren

Auszeichnung „Managerin des Jahres“ für Bettina Orlopp – Mestemacher-Chefin Ulrike Detmers engagiert sich für Chancengleichheit

Berlin. Für ihre beispielhafte Karriere wird die Finanzexpertin Bettina Orlopp als „Managerin des Jahres“ ausgezeichnet. Ulrike Detmers, Initiatorin des Preises, lobt den Einsatz der Commerzbank-Vorständin für Frauenförderung und Work-Life-Balance.

Attraktivität auf dem Prüfstand

INQA-Audit analysiert Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber – Strukturierter Prozess – Praxisbeispiel Edeka Habig

Hannover. Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ nimmt Arbeitsbedingungen und Personalstrategien unter die Lupe. Das Verfahren soll nun verstärkt ausgerollt werden. Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen. Edeka Habig hat es ausprobiert.

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