Gehälter in der Modebranche

(K)ein Geheimnis

Das Gehalt ist eines der größten Tabuthemen in Deutschland. Doch wer vor Gehaltsverhandlungen steht, muss wissen, welche Summen möglich sind. Gerade Berufseinsteiger tappen oft im Dunkeln. Eine aktuelle Studie gibt Aufschluss über die Gehälter in der

Eine stolze Summe - und kein Geheimnis. 7,2 Mill. Euro hat Jochen Zeitz, Vorstandsvorsitzender der Puma AG, im vergangenen Jahr verdient. Wer wissen möchte, was die Bosse deutscher Aktiengesellschaften jährlich einstreichen, dem reichen oft wenige Mauskl

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GEHÄLTER IN DER MODEBRANCHE: WER WAS VERDIENT - Brutto - Jahresgehälter in Euro inklusive fixer und variabler Anteile

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Gehälter

Es geht wieder aufwärts

Es geht ums Geld: Eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Kienbaum gibt Aufschluss darüber, was Fach- und Führungskräfte in der Modebranche heute verdienen. Weitere Recherchen zeigen: Die Gehälter in der Branche steigen wieder. Doch die Entwick

Eine stolze Summe - und kein Geheimnis. 7,2 Mill. Euro hat Jochen Zeitz, Vorstandsvorsitzender der Puma AG, im vergangenen Jahr verdient. Oft reichen zwei, drei Mausklicks, um herauszufinden, was die Bosse deutscher Aktiengesellschaften verdienen. Denn s

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WER VERDIENT WAS? GEHÄLTER IN DER MODEBRANCHE

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Was darf's denn sein, Chef?

In einer Studie hat dieTextilWirtschaft die Erwartungen von Personalverantwortlichen aus Mode-Unternehmen an ihre künftigen Nachwuchsmitarbeiter untersucht: Welche Voraussetzungen muss man mitbringen, um einen Job in der Branche zu ergattern?

Chanel-Chef Karl Lagerfeld und Bruno Sälzer, Vorstandsvorsitzender der Hugo Boss AG. Herbert Hainer, Nr. 1 beim Sportartikler Adidas, und sein Pendant bei Puma, Jochen Zeitz. Vier Top-Manager, die die bekanntesten und erfolgreichsten Unternehmen der Bran

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Personalchefs wollen Persönlichkeit - Eigenschaften von Bewerbern, die Personalchefs für "sehr wichtig" bzw. "wichtig" halten

Verkäufer müssen gut aussehen - Die fünf wichtigsten Soft Skills, die Personalchefs von Bewerbern für die verschiedenen Aufgabenbereiche erwarten

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TW-STUDIE BEWERBER-CHECK

Was Chefs wollen

In einer neuen Studie untersucht die TextilWirtschaft die Anforderungen an den Branchen-Nachwuchs von den Fach- und Hochschulen. Die Untersuchung zeigt, worauf Personalchefs Wert legen - und liefert Berufseinsteigern Argumente für die Bewerbung.

Bruno Sälzer, Vorstandsvorsitzender der Hugo Boss AG, und Chanel-Chef Karl Lagerfeld. Herbert Hainer, Nr. 1 beim Sportartikler Adidas-Salomon AG, und sein Pendant bei Puma, Jochen Zeitz. Vier Top-Manager, die die bekanntesten und erfolgreichsten Unterneh

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Produktexperten sind selten - Wie schwer/leicht ist es, gute bzw. passende externe Bewerber zu finden? Angaben in Prozent

Auf die Praxis kommt es an - Zustimmung der befragten Personalchefs zur Aussage: "Eine praxisrelevante Ausbildung vor dem Studium ist uns sehr wichtig." Angaben in Prozent

Personalchefs werden oft enttäuscht - Anteil der Bewerber für die verschiedenen Bereiche, die die Anforderungen der Personalchefs hinsichtlich Fachwissen bzw. Soft Skills erfüllen. Angaben in Prozent

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