„4-Tage-Woche ist kein reines Gen-Z-Thema“

Studie: 45 Unternehmen in Deutschland testen die verkürzte Arbeitswoche. Prof. Dr. Julia Backmann begleitet das Pilotmodell und erwartet belastbare Daten.

Female Leadership

„Gendergerechtigkeit ist keine Form von Wohltätigkeit“

Die Strukturen in touristischen Unternehmen stehen Frauenkarrieren noch zu oft im Weg. Was ist zu tun?

Es wächst die Erkenntnis, dass Gender Equality und Diversitätsmanagement wichtige Hebel im War for Talents sind. „Gendergerechtigkeit ist keine Form von Wohltätigkeit!“ Isabell Decker, Senior Consultant bei Saint Elmo’s Tourismusmarketing in München,

4-Tage-Woche ist kein reines Gen-Z-Thema

Studie: 45 Unternehmen in Deutschland testen die verkürzte Arbeitswoche. Prof. Julia Backmann begleitet das Pilotmodell und erwartet belastbare Daten. Von Alexandra Leibfried

Motiviert der Ausblick auf eine kürzere Arbeitswoche Menschen so sehr, dass sie ihren Job in nur vier Tagen schaffen? Steigt so die Mitarbeiterzufriedenheit, sinkt so die Zahl der Krankentage? Die Unternehmensberatung Intraprenör hat mit der NGO 4 Day Week Global ein sechsmonatiges Pilotmodell für die deutsche Wirtschaft initiiert, Julia Backmann, Professorin an der Universität Münster, begleitet sie wissenschaftlich.

INTERVIEW MIT PROF. DR. JULIA BACKMANN, WESTFÄLISCHE WILHELMS-UNIVERSITÄT MÜNSTER

„Für die Vier-Tage-Woche interessiert sich nicht nur die jüngere Generation“

ALEXANDRA LEIBFRIED

Motiviert der Ausblick auf eine verkürzte Arbeitswoche so sehr, dass die Beschäftigten ihre Arbeit in nur vier Tagen schaffen? Steigt so die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sinkt so die Zahl der Krankentage? Und: Bleiben Belegschaften so langfristi

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BRANCHE IST GETEILTER MEINUNG - Wäre die Vier-Tage-Woche in der Touristik sinnvoll?

€ 5,75

AUSZEICHNUNG

Wer gewinnt den Preis?

Drei junge Talente treten im Finale des Deutschen Hotelnachwuchs-Preises gegeneinander an. Die Auszeichnung wurde von der ahgz und der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland 2012 ins Leben gerufen. Dieses Jahr findet die Verleihung am 24. Februar im Vienna House by Wyndham Andel’s Berlin statt – und zwar bei der HDV-Frühjahrstagung mit dem „Branchentag der Profis“. Auf der Bühne werden sich die Talente dem Publikum präsentieren, eine Aufgabe erfüllen und einen dreiminütigen Pitch absolvieren. Über die Platzierung entscheidet ein Live-Voting per Stimmzettel. Wir stellen die vielversprechenden Nachwuchskräfte vor.

Flexibilität gemeinsam gestalten

Jobtrends: Beschäftigte zeigen mehr Bereitschaft, unternehmerisch zu denken. Das hilft bei der Mitarbeiterbindung und im Employer Branding.

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Hier geht’s zum Jobportal.

€ 5,75

Meine Woche

Von Alexandra Leibfried

Lesestoff: Kinder aus dem Haus, Kaffeemaschine an. Morgens bringe ich mich mit News und Linkedin-Posts rund um das Thema Arbeitswelt auf den neuesten Stand. Dabei scanne ich nicht nur Best-Practice-Beispiele und Karriere-Insights aus der Marketing-,

„People first“ heißt die Währung im Employer Branding

2024 ist da – große wirtschaftliche Unsicherheit ist geblieben. Arbeitnehmer sind dennoch selbstbewusst mit ihren Ansprüchen an die Jobwelt: Sie erwarten hohe Gehälter, Vereinbarkeit sowie flexible Arbeitsmodelle. Wer die Wünsche der Beschäftigten al

Flexibilität gemeinsam gestalten

Jobtrends: Beschäftigte zeigen mehr Bereitschaft, unternehmerisch zu denken. Das hilft bei der Mitarbeiterbindung und im Employer Branding. Von Alexandra Leibfried

Arbeitnehmermarkt auch 2024 – weiterhin gehen viele Beschäftigte davon aus, dass sie sich ihre Jobs aussuchen können. Das gaben 62 Prozent bei einer von XING beauftragten Studie an. In dessen Auftrag hatte das Meinungsforschungsinstitut Marketagent i

INTERVIEW MIT HOTELIERIN CAROLINE VON KRETSCHMANN

„Leistung ist eine Einstellung!“

ALEXANDRA LEIBFRIED

Caroline von Kretschmann, 2022 von der „Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung“ zum Hotelier des Jahres gekürt, gilt im Gastgewerbe als Vorreiterin für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Im Interview erläutert sie, warum das auch in